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          交通銀行信用卡中心 313人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 交通銀行信用卡中心 )

          交通銀行信用卡中心怎么樣

          交通銀行信用卡中心有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          沒有補助,兩年后交住房公積金,看個人能力,業(yè)績達標可以早下班,周六周天業(yè)績不好都要過來加班,沒有任何加班補助,沒有比其他公司待遇好的地方
          此信息由交通銀行信用卡中心員工[直催]分享于2020年07月
          交通銀行信用卡中心工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          工作節(jié)奏較快,數(shù)據(jù)達標基本下班都比較準時,一個月八天排休,加班是有加班費的。但如果因為數(shù)據(jù)原因加班就是屬于自愿加班。
          此信息由交通銀行信用卡中心員工[卡部客服]分享于2019年07月
          交通銀行信用卡中心一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          不漲工資,全靠提成,催收的多,提成高,計量制度,薪酬體系還算完善,畢竟是銷售性質(zhì),漲工資就別瞎想了,您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm
          此信息由交通銀行信用卡中心員工[信用卡催收]分享于2020年10月

          面試經(jīng)驗(交通銀行信用卡中心,共111條分享)

          2018-11-15 | 校園招聘
          面試過程:

          1、筆試部分為IT類銀行考試題目。外包給北森,所以無論申報什么崗位都會考一些java類試題,對非IT類考生很不友好。但最后面試入圍與你學校排名較大(銀行一般都是如此),筆試成績好壞、專業(yè)水平考察權重不高。 2、面試一共包含兩輪: I 第一輪面試以群面的方式進行。自我介紹環(huán)節(jié)很短,20分鐘兩個小組分別討論正反兩個觀點。面試題目一般為地產(chǎn)產(chǎn)品營銷面題+泛金融類話題。這次為金融科技、產(chǎn)品科技的推廣有關話題。刷人的比例最大,根據(jù)形象、表達能力、氣場等進行加權打分。 II 第二輪面試是大領導單面,人很Nice。聊天中感覺其對大數(shù)據(jù)的理解差不多就是用SPSS多元回歸、統(tǒng)計推斷之流。交行信用卡中心網(wǎng)申流程的管培生以后帶團隊機會較大,所以主要評判是否有“領導潛質(zhì)”,不會涉及技術層面。

          面試官問的面試題:

          筆試題目:java 一面:看材料,論證產(chǎn)品運營比技術創(chuàng)新重要,提出幾個改進觀點,并且說服對方。 二面:自我介紹,根據(jù)簡歷問某些問題,聊“管理藝術”。

          公司動態(tài)

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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):銀行
          • 官方網(wǎng)址: