中冶京誠工程技術有限公司 81人分享
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待遇點評
所有中冶京誠工程技術有限公司公司點評(共12條)
先是部門領導初面，覺得差不多后會留在部門實習一段時間看工作能力和態(tài)度，差不多的話會告訴你，最后會向公司總部申報去總部面試的人數(shù)，如果部門把你推送公司總部面試，基本就差不多了，只要人力不卡就沒問題?？偛棵嬖嚂腥好婧筒块T領導面。
就是無領導小組討論，會就一個問題展開討論，問一些討論時存在的問題該怎么處理，然后看每個人的表現(xiàn)來進行衡量
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“一面線上行為面，大致了解一下情況，常見的...”
“早八晚4點40，剛工作的時候不熟悉，工作...”
“新員工有住房，集體宿舍，雙人間，管三年。...”
“晉升機會看學歷和工齡， 在企業(yè)中，職務...”
“面試分為技術面和人力hr面，技術面主要是...”
“面試分技術面和人力面，技術面比較容易，就...”
“一年漲一次吧 薪酬體系還可以 就是固定工...”
“一年大概漲一次吧，在7月調整完公積金后會...”
“兩次面試，第一次技術面試，約一周hr面，...”
“騰訊會與線上面試，一共五位面試官，三個技...”
“一面，主要是hr問你簡歷里的問題，主要就...”
“面試過程很好，主要是講解ppt，然后根據...”
“面試官只有一個，首先做了一個簡單的自我介...”
“從招聘軟件投遞的簡歷，然后很快就被面試了...”
“校招，共三輪面試。 一面技術面，主要針對...”
