LG電子(天津)電器有限公司 2人分享
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從網(wǎng)上看到LG招聘 在12月份開始面試，最初是HR 面試，面試官很和善且面試時(shí)要注重一些小細(xì)節(jié)。禮貌。開始時(shí)填一份人格分析問(wèn)卷。然后和HR交談 ，當(dāng)天正好遇到HR的部長(zhǎng)有空閑，他全程在外面觀察我。當(dāng)時(shí)我不清楚他是誰(shuí)，HR面試結(jié)束以后，他進(jìn)來(lái)HR 才向我介紹。他說(shuō)了我從進(jìn)門開始到現(xiàn)在的點(diǎn)評(píng)，他很滿意。（比如離開座位時(shí)將椅子放回原處，進(jìn)出門時(shí)禮讓且隨手雙手關(guān)門，雙手遞交問(wèn)卷，因?yàn)槭琼n國(guó)企業(yè)，他們很注重這些禮節(jié)）HR的提問(wèn)只是很大眾的提問(wèn)，前景，人生計(jì)劃，對(duì)公司看法一類。 兩周以后用人部門面試，面試領(lǐng)導(dǎo)很多，包括韓國(guó)人，印度人（不知道為啥會(huì)有個(gè)印度人）一共大概8個(gè)人吧。面試問(wèn)了很多專業(yè)問(wèn)題。別的都還好，但是他們要求的英語(yǔ)難度較大6及以上的英語(yǔ)。然后這個(gè)工廠（壓縮機(jī)工廠）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是沒(méi)同意，但是HR 覺得我很合適 就推薦我去另外一個(gè)工廠（空調(diào)工廠）。但是空調(diào)工廠沒(méi)有招聘新人的名額。HR一直讓我等，一直到15年2月份才通知我去面試。（空調(diào)工廠的總監(jiān)一個(gè)人面試）問(wèn)了些簡(jiǎn)單的問(wèn)題。就通過(guò)了.然后過(guò)了幾天就入職了！
面試官問(wèn)的面試題： 壓縮機(jī)工廠問(wèn)你一些技能類比如（二維 三維畫圖熟練度，家庭主要為了工作穩(wěn)定性）
空調(diào)工廠為了制冷的基本原理（卡諾循環(huán)制圖）