一對一面試也分了三輪。首先第一輪是hr先問一些有的沒家庭學校等工作經(jīng)歷,然后安排學科的筆試(培訓機構都這樣)。然后再安排個類似教務還是教學類的負責人來跟你聊聊職業(yè)規(guī)劃和詳細的工作經(jīng)驗等,然后點評一下你的筆試,根據(jù)筆試試講課。ok的話之后還會有一輪的培訓....感覺有儀式感,但是很耽誤時間同時也薪酬也低.... 最后培訓后上崗,記得要問清楚hr一切的事項,模糊的話吃虧的是自己
面試官問的面試題: 1. 你有類似教育的工作經(jīng)驗嗎?
2. 遇過工作上的困難是什么?
3. 之后的工作有什么期望?