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          華勤 70人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

          華勤怎么樣

          你選擇加入華勤的原因是什么?你覺得加入華勤對你的職業(yè)幫助大嗎?
          離家里近。大,可以學到很多東西,經(jīng)常會組織培訓提升個人的選擇技能,平時也有很多的活動可以參加,非常人性化。
          此信息由華勤員工[PE工程師]分享于2018年04月
          華勤工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          公司的工作時間存在一些不盡如人意之處。通常情況下很難準時下班,加班情況較為頻繁,這給員工帶來了較大的工作壓力。年假的天數(shù)相對較少,無法讓員工得到充分的休息和放松。實行大小周的工作制度,意味著員工的休息時間相對有限。 這種工作時間安排可能會對員工的生活產(chǎn)生一定的負面影響。頻繁的加班可能會影響員工的身體健康和家庭生活,減少了與家人和朋友相處的時間。年假少也使得員工難以有足夠的時間去進行長途旅行或處理個人事務(wù)。大小周制度雖然在一定程度上保證了公司的運營效率,但也讓員工的休息時間變得不那么規(guī)律,難以充分調(diào)整狀態(tài)。 相比一些更加注重員工工作生活平衡的公司,本公司在工作時間方面還有一定的改進空間。希望公司能夠關(guān)注員工的需求,合理調(diào)整工作時間安排,提高員工的工作滿意度和幸福感。
          此信息由華勤員工[IT開發(fā)工程]分享于2024年10月
          你是否愿意推薦朋友來華勤工作?原因是什么?
          不愿意推薦朋友來這里工作。主要原因是工作太累了,經(jīng)常加班,讓人身心俱疲。而且工作內(nèi)容比較一般,缺乏足夠的吸引力和挑戰(zhàn)性,難以讓員工獲得強烈的成就感和職業(yè)滿足感。另外,公司在工作時間安排上不夠合理,年假少、大小周的制度使得員工的休息時間有限,無法很好地平衡工作與生活。綜合來看,不認為這里是一個適合朋友發(fā)展的理想工作場所。
          此信息由華勤員工[IT開發(fā)工程]分享于2024年10月

          面試經(jīng)驗(華勤,共28條分享)

          2019-08-18
          面試過程:

          面試比較簡單,先自我介紹,然后問了一些技術(shù)問題,例如冒泡排序,之后就先聊了一會,然后問為什么選擇這里,為什么選擇開發(fā),自己想在哪個城市留下

          面試官問的面試題:

          冒泡排序算法,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)了解多少,然后問為什么選擇這里,為什么選擇開發(fā),自己想在哪個城市留下

          公司動態(tài)

          • 華勤新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
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