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          華勤 70人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          最后更新時(shí)間:2025-04-07 10:52:51

          華勤工資待遇怎么樣

          華勤工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有33位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),華勤平均工資為18056元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),華勤年終獎(jiǎng)平均45500元。 華勤員工分享說(shuō):公司的福利情況較為中規(guī)中矩。除了加班補(bǔ)貼外,房補(bǔ)、交通補(bǔ)助在一定程度上緩解了員工的日常開銷壓力。公積金按照一定比例繳納,為員工的住房需求提供了一定的保障。補(bǔ)充保險(xiǎn)也為員工增添了一份安心。 然而,與其他公司相比,公司可能在以下方面具有一定優(yōu)勢(shì)。首先,加班補(bǔ)貼較為豐厚,能夠切實(shí)體現(xiàn)對(duì)員工額外付出的認(rèn)可和回報(bào)。其次,公司可能會(huì)不定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程,助力員工的職業(yè)發(fā)展,這在很多公司中并不常見(jiàn)。再者,公司的工作環(huán)境較為舒適,辦公設(shè)施齊全,為員工提供了良好的工作條件。同時(shí),公司可能會(huì)有一些彈性工作制度,例如靈活的上班時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公的機(jī)會(huì),讓員工能夠更好地平衡工作與生活。最后,公司可能會(huì)舉辦豐富多彩的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體比賽等,增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。

          平均工資

          ¥18056

          更新于2025年04月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2019","value":9428},{"name":"2021","value":12600},{"name":"2022","value":13000},{"name":"2023","value":15000},{"name":"2024","value":28000},{"name":"2025","value":9500}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"8K-12K","value":4},{"name":"12K-16K","value":4},{"name":"16K-20K","value":2},{"name":"40K以上","value":2}]

          華勤工資待遇(共33條)

          軟件測(cè)試工資待遇(西安,2025年)

          2025-04-07 | 華勤

          工資待遇:

          工資收入 月薪:11000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班

          java工資待遇(西安市,2025年)

          2025-03-11 | 華勤

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

          bsp驅(qū)動(dòng)工資待遇(南昌,2023年)

          2023-12-02 | 華勤

          工資待遇:

          工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):15000元
          五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          消費(fèi)電子萎靡不振、odm行業(yè)受影響很大,所以后面晉升很難、幾乎沒(méi)戲……工作普遍是入職工資、沒(méi)有上調(diào)機(jī)會(huì)
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            上班時(shí)間 (華勤 ,共18條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 經(jīng)常晚下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (華勤 ,共16條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (華勤 ,共14條分享)

            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人覺(jué)得 不后悔 逐條查看

            華勤 - 員工說(shuō)待遇

            華勤有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            公司的福利情況較為中規(guī)中矩。除了加班補(bǔ)貼外,房補(bǔ)、交通補(bǔ)助在一定程度上緩解了員工的日常開銷壓力。公積金按照一定比例繳納,為員工的住房需求提供了一定的保障。補(bǔ)充保險(xiǎn)也為員工增添了一份安心。 然而,與其他公司相比,公司可能在以下方面具有一定優(yōu)勢(shì)。首先,加班補(bǔ)貼較為豐厚,能夠切實(shí)體現(xiàn)對(duì)員工額外付出的認(rèn)可和回報(bào)。其次,公司可能會(huì)不定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程,助力員工的職業(yè)發(fā)展,這在很多公司中并不常見(jiàn)。再者,公司的工作環(huán)境較為舒適,辦公設(shè)施齊全,為員工提供了良好的工作條件。同時(shí),公司可能會(huì)有一些彈性工作制度,例如靈活的上班時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公的機(jī)會(huì),讓員工能夠更好地平衡工作與生活。最后,公司可能會(huì)舉辦豐富多彩的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體比賽等,增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。
            此信息由華勤員工[IT開發(fā)工程]分享于2024年10月
            華勤一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            每年會(huì)有調(diào)薪機(jī)會(huì),漲幅1K左右,薪酬體系還算完善,畢竟大公司,能不能加工資主要看老板的意愿,老板不想加就加不了
            此信息由華勤員工[cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師]分享于2022年06月
            華勤的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
            消費(fèi)電子萎靡不振、odm行業(yè)受影響很大,所以后面晉升很難、幾乎沒(méi)戲……工作普遍是入職工資、沒(méi)有上調(diào)機(jī)會(huì)
            此信息由華勤員工[bsp驅(qū)動(dòng)]分享于2023年11月

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