第一面為群面,倆組每組六人。問題為十佳員工的評選方案。組內(nèi)討論20分鐘,然后將方案寫在白紙上,最后陳述。然后每組五分鐘分別提問質(zhì)疑。 第二面技術(shù)面,不太看重專業(yè)知識,主要考察溝通能力,三觀,管理能力。 第三面HR面,主要問些個人情況,遇到問題的處理能力,還問了五年后的狀態(tài)等等。主要考察能不能長久待在公司。
面試官問的面試題: 1.最近發(fā)生的時事以及你的看法。
2.怎么證明你的學(xué)習(xí)能力。
3.設(shè)想下你5年后的狀態(tài)
4.最成功的事