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          現(xiàn)代重工 29人分享

          工資漲幅 | 年終獎

          真人分享( 現(xiàn)代重工 )

          現(xiàn)代重工怎么樣

          請說說你在現(xiàn)代重工的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          員工的培訓機會比較多,在職期間能學到很多技術(shù)方面的知識,提高了工作能力。同事關(guān)系很融洽,能夠相互幫助,互相學習,競爭壓力小。
          此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月
          現(xiàn)代重工一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般半年調(diào)整一次工資,漲幅不大,大概幾個百分點。但是近兩年經(jīng)濟環(huán)境不好,調(diào)薪有時候不及時。薪酬體系比較完善,但是對比社會整體薪資漲幅,漲薪比較慢。
          此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月
          現(xiàn)代重工有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有年終獎,一般是在1月份發(fā)放上一年度的年終獎。一般是2個月月薪左右,按照績效增減,還有年度評獎,有1000-2500不等的獎金。
          此信息由現(xiàn)代重工員工[研發(fā)工程師]分享于2020年02月

          面試經(jīng)驗(現(xiàn)代重工,共8條分享)

          2013-07-03 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          投簡歷后,一個禮拜電話通知面試。面試是群面,一群領(lǐng)導坐一桌。問的問題比較多。有專業(yè)上的,也有私人的。

          面試官問的面試題:

          為什么跳槽? 未來的職業(yè)規(guī)劃? 家庭情況?

          公司動態(tài)

          • 現(xiàn)代重工新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):其他外資
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          • 所屬行業(yè):機械/設備/重工 計算機軟件 石油/石化/化工 儀器儀表及工業(yè)自動化
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