成都星巴克咖啡有限公司 33人分享
成都星巴克咖啡有限公司 33人分享
面試共三輪 第一輪是HR面試 側(cè)重背景過往經(jīng)歷的詢問 第二輪是區(qū)經(jīng)理 側(cè)重門店?duì)I運(yùn)相關(guān)問題的溝通 （還有一輪是測試題，性格測試，銷售數(shù)據(jù)等知識點(diǎn)考核） 第三輪是區(qū)域經(jīng)理 側(cè)重個人對工作的看法，薪資，福利等等
面試官問的面試題： 自我介紹，工作經(jīng)歷，優(yōu)缺點(diǎn)，離職原因，有成就感和挫敗感的經(jīng)歷，為什么會選擇加入星巴克，如何提升門店銷售業(yè)績。分享一件和員工有沖突的事，分享一件和顧客滿意有關(guān)是事，你是如何幫助你的下屬得到晉升，最后有什么問題需要反問。