成都星巴克咖啡有限公司 33人分享
成都星巴克咖啡有限公司 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都星巴克咖啡有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀成都星巴克咖啡有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都星巴克咖啡有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
成都星巴克咖啡有限公司 | BB
福利待遇好，是很人性化的公司，伙伴關(guān)懷之間做的很好，是一個很有良心的企業(yè)，也是具有潛力的一個外企公司，非常有活力。
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成都星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理
五險一金，滿兩年豆股票，父母買商業(yè)醫(yī)療保險，整體福利和不錯了，早晚班補(bǔ)貼，其他倒沒有什么實(shí)質(zhì)性補(bǔ)助
在成都星巴克咖啡有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都星巴克咖啡有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都星巴克咖啡有限公司工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都星巴克咖啡有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
??Lyxxxxxxx
成都星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理
半年滿有住房補(bǔ)貼 在星巴克漲工資的唯一途徑就是升職 大企業(yè)薪酬體系很完善 但是賺不到錢 到手工資很低 想賺錢的就別去了 什么叫做窮開心
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成都星巴克咖啡有限公司 | 值班主管
升職會漲工資，漲幅在1K左右；升職看個人能力和付出，半年到兩年的都有，薪酬福利制度很完善，從未拖欠工資，工資很低是真的，想賺錢是不可能的，窮哭了我，但是福利很好
??Lyxxxxxxx
成都星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理
有年終獎，年底雙薪，每年年底和工資一起發(fā)，就是多一個月的工資，也沒多少，但是工資準(zhǔn)時發(fā)放，不會拖欠
在成都星巴克咖啡有限公司工作的人14%的反饋基本準(zhǔn)時下班,35%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都星巴克咖啡有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都星巴克咖啡有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都星巴克咖啡有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
成都星巴克咖啡有限公司 | BB
工作時間八小時制，偶爾會有綜合工時，準(zhǔn)時下班，偶爾加班，年假也是標(biāo)準(zhǔn)的，每周雙休，如果有面試或者咖啡教室會偶爾加班。
??Lyxxxxxxx
成都星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理
每周休兩天，排班不固定，年假挺多的只要在滿一年以上都是十天起，但是第一年就休了三天，大店加班很嚴(yán)重，體力活熬身體
??Lyxxxxxxx
成都星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理
咖啡師到值班經(jīng)理到副店長到店長到區(qū)域經(jīng)理；晉升機(jī)會很多，機(jī)制完善很公平，升值都需要面試
賀赫哈嘿helen
成都星巴克咖啡有限公司 | 值班主管
輪班制，一周休息兩天，但是如果門店如果有其他事情也要加班，但是都是可以補(bǔ)工時的，星巴克加班會很多，都可以把工時補(bǔ)回來，前提是你有一個公平的店經(jīng)理。