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          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 31人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

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          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司怎么樣

          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司包吃,包住,交五險(xiǎn)一金,但公積金個(gè)人可按底薪交12%,公司只交86元,公積金相對較少。
          此信息由東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司員工[生產(chǎn)助理]分享于2021年08月
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          生產(chǎn)助理崗位經(jīng)常加班,剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來三個(gè)月不怎么做要求,三個(gè)月后加班明顯增多,與一線員工同時(shí)下班甚至更晚,幾乎明天晚上都十點(diǎn)多下班
          此信息由東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司員工[生產(chǎn)助理]分享于2021年08月
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司加薪機(jī)制一般是3~6個(gè)月不等,有機(jī)會(huì)漲工資,有的人每次都加,有的人每次都沒有機(jī)會(huì)加,同級別工資懸殊巨大,漲幅就是每次200~500元,有的人一年可以加幾千,有的人一毛不加,所以主要是看直屬上級對你的映像,公司薪酬體系還算完善,但是更多的取決于用人單位
          此信息由東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司員工[qa主任]分享于2021年10月

          面試經(jīng)驗(yàn)(東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司,共5條分享)

          2019-05-06 | 獵頭
          面試過程:

          首先是人事部通過電話了解了基本情況。之后第二天約定面試的時(shí)間。面試總共分三步。第一步是人事部的主管面談,了解基本狀況,離職原因,以及個(gè)人意愿等等。第二部是與部門的經(jīng)理面談,第三部是與部門的總負(fù)責(zé)人面談。對口語要求高。個(gè)人感覺挺順利。

          面試官問的面試題:

          1.從上家公司離職原因 2.為什么選擇這家公司 3.您原因轉(zhuǎn)行或者換個(gè)職位嗎 4.您認(rèn)為要怎么樣才能做好項(xiàng)目

          公司動(dòng)態(tài)

          • 東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):其他外資
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):汽車及零配件 機(jī)械/設(shè)備/重工 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
          • 官方網(wǎng)址: