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          同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司 19人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

          真人分享( 同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司 )

          同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司怎么樣

          同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          晉升機(jī)會(huì)不均等,晉升邏輯不明確,不公開不透明。銷售崗位和業(yè)績(jī)掛鉤,不均衡。甚至提成系數(shù)也不確定,比較坑。
          此信息由同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司員工[韓國(guó)銷售]分享于2020年04月
          同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          團(tuán)隊(duì)管理混亂,沒有有效的晉升機(jī)制。不同部門合作缺乏協(xié)調(diào)性,不利于工作開展。一言堂的情況比較多。
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          同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          流動(dòng)性很大,內(nèi)部提成控制比較過分,工資相對(duì)不穩(wěn)定,對(duì)于員工的入職培訓(xùn)等比較缺乏,不適合長(zhǎng)期發(fā)展。
          此信息由同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司員工[韓國(guó)銷售]分享于2020年04月

          面試經(jīng)驗(yàn)(同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司,共5條分享)

          2017-07-28 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          常規(guī)的詢問了離職原因、自我介紹、工作經(jīng)歷等。主要是看個(gè)人面對(duì)過的行業(yè)以及客戶群體等。

          面試官問的面試題:

          銷售場(chǎng)景模擬,讓我給一個(gè)和尚推銷梳子,其實(shí)主要是看你的個(gè)人應(yīng)變能力,有的也是在看作為銷售的一份堅(jiān)持。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 學(xué)術(shù)/科研 耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)
          • 官方網(wǎng)址: