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          東莞石龍京瓷有限公司 21人分享

          晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          真人分享( 東莞石龍京瓷有限公司 )

          東莞石龍京瓷有限公司怎么樣

          東莞石龍京瓷有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
          壓力不大,工作輕松,要是老是說(shuō)壓力的話就是覺(jué)得太多的條條框框,有時(shí)候都不用做事,感覺(jué)很多形式的問(wèn)題
          此信息由東莞石龍京瓷有限公司員工[車間技術(shù)員]分享于2019年05月
          東莞石龍京瓷有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          基本準(zhǔn)時(shí)下班,周末偶爾加班,周末要是加班的話會(huì)有很高的加班費(fèi),畢竟是外企,有很多的福利,但是不是很高
          此信息由東莞石龍京瓷有限公司員工[車間技術(shù)員]分享于2019年05月
          東莞石龍京瓷有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          普工,技術(shù)員,組長(zhǎng),班長(zhǎng),系長(zhǎng),課長(zhǎng),部長(zhǎng)這些職位,晉升比較難,職位已經(jīng)飽滿,底層工資低,管理者工資高
          此信息由東莞石龍京瓷有限公司員工[車間技術(shù)員]分享于2019年05月

          面試經(jīng)驗(yàn)(東莞石龍京瓷有限公司,共7條分享)

          2017-02-10 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          第一次面試,是我們部門的課長(zhǎng)和另一個(gè)部長(zhǎng),問(wèn)了一些專業(yè)知識(shí),現(xiàn)在的工作是主要做什么的,為什么想換工作。 第二次面試是過(guò)了3天后的,再一次面試,是我們部門的課長(zhǎng)的與之前不一個(gè)課長(zhǎng),問(wèn)的問(wèn)題跟第一次差不多,

          面試官問(wèn)的面試題:

          你課后會(huì)看跟專業(yè)相關(guān)的書(shū)嗎,問(wèn)的問(wèn)題挺簡(jiǎn)單的,最主要是那時(shí)新部門成立,公司缺人。其實(shí)我們公司是挺容易進(jìn)去的。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 東莞石龍京瓷有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 機(jī)械/設(shè)備/重工
          • 官方網(wǎng)址:http://www.kyocera-skc.com.cn