深圳華為科技 8人分享
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面試共4輪，感覺(jué)很專業(yè)，很有層次的面試 HR一面:一對(duì)一的面試，HR不會(huì)特別刁鉆，只會(huì)問(wèn)你一些很常規(guī)的問(wèn)題，至于壓力貌似這一環(huán)節(jié)沒(méi)有。華為面試是有英語(yǔ)的，我的面試官和我握手之后就開(kāi)始welcome to huawei巴拉巴拉，然后我就傻逼了，他簡(jiǎn)單的自我介紹之后就來(lái)了一句“introduce yourself”，我繼續(xù)傻逼的問(wèn)“in english?”然后就噼噼啪啪的說(shuō)英語(yǔ)，說(shuō)不下去了，來(lái)了句that‘s all 3q。。華為面試經(jīng)驗(yàn)分享2016華為面試經(jīng)驗(yàn)分享2016。好心酸的英語(yǔ)面試。。而后他會(huì)根據(jù)你的意向，和你討論工作地點(diǎn)，職位意向，職業(yè)發(fā)展方向，你為啥選擇華為，你還參加了哪些面試，你英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)，這個(gè)成績(jī)?cè)诎俜种浦猩端降鹊?，因?yàn)槲艺f(shuō)著說(shuō)著就繞到自己想說(shuō)的上面了，估計(jì)HR很無(wú)奈。。華為有專業(yè)問(wèn)題，而且不止一個(gè)，然后我。。真的不會(huì)。。我還算好的，第一道大題是，用什么指標(biāo)評(píng)判一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況，各個(gè)指標(biāo)是如何反映財(cái)務(wù)的，這些指標(biāo)聯(lián)系，怎么算出來(lái)的等等，第二道題是“我給你一張資產(chǎn)損益表表(有這個(gè)表么。。我記不清了)，你怎么給我分析所有的東西和聯(lián)系，哪些是需要注意的”。當(dāng)然，我真心不會(huì)，實(shí)話實(shí)說(shuō)了，HR還疑惑的問(wèn)一句那你筆試成績(jī)?cè)趺茨敲锤?，沒(méi)辦法還是實(shí)話實(shí)說(shuō)了，蒙的中么辦。。。。最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是“你還有問(wèn)題要問(wèn)我嗎”，不要錯(cuò)過(guò)，噼里啪啦問(wèn)吧，HR人特別好，我問(wèn)了晉升機(jī)制，輪崗問(wèn)題，成長(zhǎng)空間啊啥亂七八糟我不懂的華為面試經(jīng)驗(yàn)分享2016文章華為面試經(jīng)驗(yàn)分享2016出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500000561932.html，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接！。 群面:(我死在這里鳥(niǎo))華為群面大家肯定聽(tīng)說(shuō)過(guò)吧，挑撥離間，互相抨擊，大家不要太在意，都是壓力測(cè)試。首先是自我介紹：三個(gè)方面，興趣愛(ài)好——職業(yè)規(guī)劃——優(yōu)缺點(diǎn)。建議大家做好筆記，因?yàn)橛行┬睦沓惺苣芰Σ畹墓烙?jì)會(huì)在這里由于答不出來(lái)而慌亂，以下摘取幾段對(duì)華供大家賞析： HR:xx同學(xué)，你說(shuō)自己很認(rèn)真，請(qǐng)問(wèn)剛剛有那幾位同學(xué)說(shuō)了自己喜歡游泳? 求職者：xx HR：那說(shuō)明你的優(yōu)點(diǎn)描述有問(wèn)題，或者說(shuō)你沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)對(duì)吧，至少你沒(méi)說(shuō) 求職者：xx(估計(jì)這時(shí)候好多草泥馬開(kāi)始蹦騰了) HR:xx同學(xué)，你說(shuō)自己很踏實(shí)，但是又說(shuō)自己堅(jiān)持性差，這是不是矛盾的? 求職者：*……&……&￥%%…………慌亂解釋 HR:那還是說(shuō)明你不踏實(shí)對(duì)么? 求職者：……%崩潰ing HR:xx同學(xué)(本擼主)，其他同學(xué)都說(shuō)自己兩三年之后做到管理者，你說(shuō)先要學(xué)習(xí)兩三年，之后才要努力當(dāng) 管理者，這說(shuō)明你自己就覺(jué)得比別人差對(duì)么? ......
面試官問(wèn)的面試題： 一面：一面是群面，先是自我介紹，然后會(huì)根據(jù)自我介紹提問(wèn)，lz建議不要應(yīng)聘財(cái)經(jīng)類就每個(gè)人都說(shuō)自己很細(xì)心啊很有責(zé)任感啊，很容易被challenge的。這里建議可以主動(dòng)講個(gè)自己的缺點(diǎn)，事先準(zhǔn)備好事例和改正方法，引導(dǎo)hr提問(wèn)。之后就是分兩組內(nèi)部討論啦~lz這組面試官太隨意了連題目都是讓我們自己想的orz......內(nèi)部討論里不要隨意聽(tīng)信面經(jīng)跳Leader，既然無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，你可以表現(xiàn)出你的領(lǐng)導(dǎo)力，但不要明目張膽地說(shuō)我來(lái)做blabla......至于timer,lz覺(jué)得要不你就要真的做好，其實(shí)timer是個(gè)比較考人的事情，不只是看看表這么簡(jiǎn)單的。在內(nèi)部討論中一定要和諧，組內(nèi)最好每個(gè)人都有貢獻(xiàn)。太強(qiáng)勢(shì)和不發(fā)言的最后都被干掉了.......
二面：武漢的專業(yè)面不是很困難，面試官姐姐漂亮人又nice，專業(yè)上有問(wèn)三大報(bào)表，應(yīng)收賬款的確認(rèn)，怎么管理應(yīng)收賬款，存貨的確認(rèn)，如何從財(cái)務(wù)角度看待存貨，收入的確認(rèn)......最后還讓我用英文答了今天面試的感受，問(wèn)了問(wèn)簡(jiǎn)歷上的東西。沒(méi)有壓面，lz自己太緊張了英文講的一塌糊涂，不過(guò)nice的姐姐還是給了我機(jī)會(huì)參加boss面，非常感謝他.......
boss面：這一面完全就是看boss心情啦，有的很喜歡問(wèn)專業(yè)問(wèn)題，我遇到的完全沒(méi)有，他只是先興致缺缺的不說(shuō)話看簡(jiǎn)歷看了一分鐘，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷隨意的問(wèn)了問(wèn)。。。。大家被問(wèn)過(guò)的常規(guī)的家庭啊神馬的我都沒(méi)被問(wèn)到.....感覺(jué)其實(shí)不是太好啦，可能跟lz自身硬件條件不好有關(guān)吧。