山東電信 17人分享
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只有一面綜合面，沒有技術(shù)面，主要就是對崗位的理解和一些基本情況，會(huì)針對你的簡歷問一些問題，不難，沒有群面，應(yīng)該算是提前批，分兩種，一種直接簽兩方，一種還要參加終面，有幸成為前一種。 面試內(nèi)容：（無領(lǐng)導(dǎo)小組評論）你進(jìn)入面試的房間，領(lǐng)導(dǎo)大概有7－10個(gè)，面試的同學(xué)是標(biāo)準(zhǔn)的10個(gè)人。首先是一輪自我介紹，每人一分鐘。請不要超時(shí)，到點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喊停，下一個(gè)。自我介紹非常簡單（姓名，學(xué)校，專業(yè)，學(xué)歷，在學(xué)校擔(dān)任過什么職位，說最高職位。為什么來應(yīng)聘中國電信？應(yīng)聘這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢？）然后你的桌面上會(huì)有3張紙，一張是題目，另外兩張是白紙，一張是答題紙，另外一張你隨意。題目是排序題，給一段文字，下面有幾個(gè)選項(xiàng)，寫出你認(rèn)為正確的排序和理由。（答題時(shí)間三分鐘）然后開始10人討論，最后達(dá)成意見一致，不能采取投票的形式。就是說最后你們10個(gè)人必須在討論后要意見統(tǒng)一，（討論時(shí)間20分鐘），然后選出一個(gè)同學(xué)給領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)5分鐘的稱述。領(lǐng)導(dǎo)聽完后會(huì)對同學(xué)提問，不一定每個(gè)人都會(huì)被問到。一般問題就是，“請問某某同學(xué)，你為什么這么快就轉(zhuǎn)變了想法，改變了自己的觀點(diǎn)？”討論環(huán)節(jié)結(jié)束后，就是領(lǐng)導(dǎo)自由提問。我面試的第一場是新媒體內(nèi)容運(yùn)營崗位，提問內(nèi)容有這些“請問某某同學(xué)，你一般選擇什么方式看電影”“你在家看電影會(huì)選用tv端還是pc端？”“你們認(rèn)為tv端的優(yōu)劣勢在哪里？如何將tv端發(fā)展的更好？”“很多同學(xué)都喜歡，看動(dòng)漫，你們每個(gè)人說說為什么喜歡動(dòng)漫？從右手邊這個(gè)同學(xué)挨個(gè)說……”大概就是這樣吧，我覺得我回答都挺好的，但是我相信每一個(gè)人對這些問題的看法是不一樣的。不在乎你的回答多么的完美，更重要的是你在面試的時(shí)候要沉著冷靜。第二場面試中10個(gè)人是很多不同崗位的，所以自由提問都是針對個(gè)人在做提問，其中問道我的問題比較奇葩，說實(shí)話覺得面試官是不是自己有心理陰影=_=，問我“請問你人生中最受挫折的事情時(shí)什么”我去，誰會(huì)把自己人生中最受挫折的事講給一群陌生人聽？我臉皮是有多厚？無語，最后我笑了一下，說到“我沒有受過什么大的挫折，我的心態(tài)一直都非常對好?！比缓竺嬖嚬傩α?。再說說其他人被問道打問題“你在大學(xué)期間印象最深刻的事情是什么？”，還有兩個(gè)是應(yīng)聘大數(shù)據(jù)方面說男生，被問道的問題是這樣的“我現(xiàn)在有去年下半年的銷量，和今年第一季度的銷量數(shù)據(jù)，你會(huì)選擇用什么方法計(jì)算出今年第二季度的銷量？”然后問了其中一個(gè)男生很多，“你接收到幾個(gè)offer？為什么4個(gè)ofeer都拒絕了？
面試官問的面試題： 為什么選擇來中國電信？你期望的薪資時(shí)多少？”。面試中一般都會(huì)問及是否有男女朋友，男女朋友的工作地點(diǎn)在哪兒，或者意向工作地點(diǎn)在哪兒。