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面試大概分四輪。首先是人事行政部門的經(jīng)理，之后是大區(qū)的招聘經(jīng)理，之后是大區(qū)的人事經(jīng)理，最后又是人事行政部門的經(jīng)理。層層遞進(jìn)，像是闖關(guān)，每一關(guān)都有人被淘汰，無(wú)法到下一關(guān)。

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