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          杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司 43人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          真人分享( 杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司 )

          杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司怎么樣

          杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          每個(gè)月有固定得餐補(bǔ)補(bǔ)助,每個(gè)月還有團(tuán)建費(fèi),部門或者小組定期組建團(tuán)建。沒有房補(bǔ),交通補(bǔ)助不清楚。
          此信息由杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司員工[java高級工程師]分享于2020年04月
          杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏比較緊,主要要搞清部門正在跟進(jìn)的項(xiàng)目整體比較花時(shí)間,一般下班基本準(zhǔn)時(shí),周六周日不加班,無補(bǔ)助
          此信息由杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司員工[產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生]分享于2021年11月
          杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          不清楚有沒有普調(diào),年中和年末有兩次升職機(jī)會,升職漲薪,一般在20左右,薪酬體現(xiàn)比較完善,目前也有其他漲薪機(jī)制。
          此信息由杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司員工[java高級工程師]分享于2020年04月

          面試經(jīng)驗(yàn)(杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司,共24條分享)

          2019-04-24 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          在boss上約面的...(我內(nèi)推有bug,內(nèi)推一般都掛,所以有朋友在里面也沒讓內(nèi)推) 進(jìn)前臺,填表單,然后就是漫長的等待,大概十分鐘,初面技術(shù)面,面試官帶著我的簡歷,然后兩張白紙。。(早就聽說大搜車面試有個(gè)傳統(tǒng),讓手寫源碼或算法或解決方案,心里有點(diǎn)慌),這邊比較好的是,初面沒讓我做自我介紹,要不又得啰嗦一堆。 首先問一些之前做過的項(xiàng)目,用到的技術(shù),這里建議大家對之前工作的項(xiàng)目有一個(gè)全局到局部的了解。全局是整個(gè)項(xiàng)目的架構(gòu),框架,中間件,db,最好能介紹下為什么。我介紹的項(xiàng)目并非高大上,但每個(gè)架構(gòu)點(diǎn)我都了解其好處壞處。 還問了關(guān)于一個(gè)請求如何到達(dá)controller,這個(gè)問題可能互相沒有闡述清楚,我先說了springmvc的流程,好像沒答到他的點(diǎn),然后互相聊,講到webxml,servlet,tomcat初始化流程,容器加載流程,最后撥開迷霧,他想問的就是servletcontextlistener。。然后自我擴(kuò)展的講了些tomcat的觀察者模式,lifecycle,網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。。 第三個(gè)問題是spring事務(wù)和mysql事務(wù)區(qū)別,這個(gè)問題沒搞懂。我介紹了下隔離級別,傳播行為。其實(shí)這里主要問的就是傳播行為,然后介紹了下mysql使用innodb引擎的傳播行為。。最后著重介紹了下自己常用的。具體區(qū)別我還真不知道。。。 然后他問我有什么想要問他的,我就技術(shù)方面問了些,團(tuán)隊(duì)多少人啦,事業(yè)部具體做什么方向什么的。 然后讓我稍等一下,知道初面ok了,就在那里轉(zhuǎn)椅子,觀察妹子。。重點(diǎn):大搜車有很多美女。。。 二面貌似是團(tuán)隊(duì)老大或者事業(yè)部技術(shù)總監(jiān),他問的問題更偏向架構(gòu),分布式系統(tǒng)這些,也是兩張白紙,加簡歷,電腦 第一個(gè)問題是你覺得你做的最有成就感的事是什么,剛好在前東家時(shí)因?yàn)樾枰严⒌目蛻舳税姹厩械?。。影響的地方很多,各種不兼容問題,springboot還不是很熟悉。。然后各種踩坑,因?yàn)閭€(gè)人比較喜歡看源碼,所以就springboot源碼方面作了些闡述,降版本出現(xiàn)的問題,然后包不兼容問題。 第二個(gè)問題是如何防止客戶端重復(fù)提交,類似一個(gè)url重復(fù)訪問兩次。這個(gè)就是仁者見仁智者見智了。我的方案是生成一個(gè)全局唯一的uuid給前端,然后前端form提交時(shí),攜帶這個(gè)uuid,我會把uuid放入redis,以其為key,如果set成功說明第一次訪問,不成功說明多次訪問,類似分布式鎖。。面試官追問,你們r(jià)edis是自己搭的嗎。。我們用的是阿里云提供的服務(wù),,我猜如果我說自己搭他肯定會問我集群,數(shù)據(jù)同步,主從 第三個(gè)問題讓我實(shí)現(xiàn)一個(gè)基于消息的通用接口 第四個(gè)問題是分布式事務(wù) 第五個(gè)是分布式架構(gòu) 第六個(gè)是手寫代碼。。對map的一些應(yīng)用 然后就是問我要問他的。。還是關(guān)心崗位,平臺,技術(shù)實(shí)力 讓我等一下。。。當(dāng)時(shí)感覺技術(shù)面應(yīng)該沒問題了 繼續(xù)轉(zhuǎn)椅子。。??疵琅?。。 10分鐘后,hr小姐姐來了 hr面不表了。。。 第二天收到要跟我溝通offer的電話

          面試官問的面試題:

          1,項(xiàng)目介紹 2,客戶端到服務(wù)端請求流程 3,事務(wù) 4,最有成就感的事 5,防止重復(fù)提交 6消息隊(duì)列 7,分布式事務(wù) 8,分布式架構(gòu)

          公司動態(tài)

          • 杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):其他外資
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):汽車及零配件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
          • 官方網(wǎng)址: