在boss上約面的...(我內(nèi)推有bug，內(nèi)推一般都掛，所以有朋友在里面也沒讓內(nèi)推)
進前臺，填表單，然后就是漫長的等待，大概十分鐘，初面技術(shù)面，面試官帶著我的簡歷，然后兩張白紙。。（早就聽說大搜車面試有個傳統(tǒng)，讓手寫源碼或算法或解決方案，心里有點慌），這邊比較好的是，初面沒讓我做自我介紹，要不又得啰嗦一堆。
首先問一些之前做過的項目，用到的技術(shù)，這里建議大家對之前工作的項目有一個全局到局部的了解。全局是整個項目的架構(gòu)，框架，中間件，db，最好能介紹下為什么。我介紹的項目并非高大上，但每個架構(gòu)點我都了解其好處壞處。
還問了關(guān)于一個請求如何到達controller，這個問題可能互相沒有闡述清楚，我先說了springmvc的流程，好像沒答到他的點，然后互相聊，講到webxml，servlet，tomcat初始化流程，容器加載流程，最后撥開迷霧，他想問的就是servletcontextlistener。。然后自我擴展的講了些tomcat的觀察者模式，lifecycle，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。。
第三個問題是spring事務(wù)和mysql事務(wù)區(qū)別，這個問題沒搞懂。我介紹了下隔離級別，傳播行為。其實這里主要問的就是傳播行為，然后介紹了下mysql使用innodb引擎的傳播行為。。最后著重介紹了下自己常用的。具體區(qū)別我還真不知道。。。
然后他問我有什么想要問他的，我就技術(shù)方面問了些，團隊多少人啦，事業(yè)部具體做什么方向什么的。
然后讓我稍等一下，知道初面ok了，就在那里轉(zhuǎn)椅子，觀察妹子。。重點:大搜車有很多美女。。。

二面貌似是團隊老大或者事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)，他問的問題更偏向架構(gòu)，分布式系統(tǒng)這些，也是兩張白紙，加簡歷，電腦
第一個問題是你覺得你做的最有成就感的事是什么，剛好在前東家時因為需要把消息的客戶端版本切低。。影響的地方很多，各種不兼容問題，springboot還不是很熟悉。。然后各種踩坑，因為個人比較喜歡看源碼，所以就springboot源碼方面作了些闡述，降版本出現(xiàn)的問題，然后包不兼容問題。
第二個問題是如何防止客戶端重復(fù)提交，類似一個url重復(fù)訪問兩次。這個就是仁者見仁智者見智了。我的方案是生成一個全局唯一的uuid給前端，然后前端form提交時，攜帶這個uuid，我會把uuid放入redis，以其為key，如果set成功說明第一次訪問，不成功說明多次訪問，類似分布式鎖。。面試官追問，你們redis是自己搭的嗎。。我們用的是阿里云提供的服務(wù)，，我猜如果我說自己搭他肯定會問我集群，數(shù)據(jù)同步，主從
第三個問題讓我實現(xiàn)一個基于消息的通用接口
第四個問題是分布式事務(wù)
第五個是分布式架構(gòu)
第六個是手寫代碼。。對map的一些應(yīng)用
然后就是問我要問他的。。還是關(guān)心崗位，平臺，技術(shù)實力
讓我等一下。。。當(dāng)時感覺技術(shù)面應(yīng)該沒問題了

繼續(xù)轉(zhuǎn)椅子。。?？疵琅?。。。

10分鐘后，hr小姐姐來了
hr面不表了。。。

第二天收到要跟我溝通offer的電話

杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

1，項目介紹
2，客戶端到服務(wù)端請求流程
3，事務(wù)
4，最有成就感的事
5，防止重復(fù)提交
6消息隊列
7，分布式事務(wù)
8，分布式架構(gòu)

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約的下午面試，hr2天前就開始提醒，到了前臺后，等待hr來帶上去，在一個會議室里等待面試官，先是來了2個，一個hrbp，一個業(yè)務(wù)主管，聊簡歷，以及過往業(yè)務(wù)，最后又來個大主管，介紹了下公司發(fā)展

杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)運營面試題

你做過的case有哪些 舉個例子
你是如何分析的
講講你過去帶的項目
你遇到的困難是什么

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自我介紹，三位面試官分別提問，關(guān)于以往做過的項目，面試官很好很有耐心聽我講完，問的問題也很專業(yè)

杭州大搜車汽車服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)員采購員面試題

1.自我介紹
2.成本控制方面怎么做的
3.供應(yīng)商管理怎么管理的
4.流程優(yōu)化這一塊有什么案例嗎
5.最失敗和最成功的事

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