面試爛。。。而且很多問(wèn)題都不說(shuō)清楚,感覺(jué)就是忽悠人的。。。承諾給的薪水,入職簽合同的時(shí)候告知里面有40%是績(jī)效,底薪只有60%。薪資的具體細(xì)節(jié)都不跟你明說(shuō),全都藏著。。。逼問(wèn)之下,告知第一個(gè)月只有底薪?jīng)]有績(jī)效,然后發(fā)工資的時(shí)候你才發(fā)現(xiàn)實(shí)際到手的跟應(yīng)到手的不一樣,找人事才告知第一周5天一天100塊錢(qián)~~~~我就呵呵噠了。。。。 這就是百度作風(fēng)???然后直接走人,這些細(xì)節(jié)完全可以提前告知的。。。結(jié)果都是藏著掖著,也是醉了。。。 不曉得是公司問(wèn)題,還是人事的問(wèn)題。總之,給人的感覺(jué)是一家毫無(wú)誠(chéng)信的公司。。。百度,也就這樣吧~~~選擇走人
面試官問(wèn)的面試題: 面試官很LOW,很水。還自我感覺(jué)良好,都是“熬”上去的;詢問(wèn)面試官問(wèn)題的時(shí)候,問(wèn)的我尷尬癌都犯了,完全在不懂忽悠。。。還一臉正色,也是無(wú)奈