vivo的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間 晉升機會很多，看能力，應(yīng)屆生大概再12=16k之間
此信息由vivo員工[海外市場專員]分享于2022年04月

vivo一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

就是你的基本工資，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是： 1、一般企業(yè)的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發(fā)生不必要的糾紛。 2、很多企業(yè)有規(guī)定績效工資，這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例(一般是30%)作為績效工資，根據(jù)績效考核的結(jié)果來決定發(fā)放的額度，不過在實際操作中很多都成為企業(yè)變相減薪的一個手段了。 3、如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，更關(guān)注的應(yīng)該是平臺的好壞和提成比例。
此信息由vivo員工[銷售代表]分享于2019年04月

vivo有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，餐飲補貼，根據(jù)公司的規(guī)定，公司助理級別（員工）沒有年終獎，只有職員才有年終獎，所以就是基本公司*12。
此信息由vivo員工[助理]分享于2024年08月

vivo有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，每年發(fā)一次，看公司經(jīng)營情況，沒有固定的形式和額度，有多少算多少，領(lǐng)導(dǎo)說了算，這個別有太大期盼
此信息由vivo員工[銷售]分享于2022年09月

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