[核心網(wǎng)工程師]分為周期性漲薪和非周期性漲薪

2025-06-14 16:53:06 | 上海長寧

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

分為周期性漲薪和非周期性漲薪。周期性漲薪每年都漲，漲幅在3%到5%左右，非周期性漲薪看表現(xiàn)，兩到三年一次，每次上漲20%左右。薪酬體系很完善很正規(guī)，畢竟世界500強。內(nèi)部還有其他大大小小的薪酬獎勵機制，包括股票，獎勵金等等等。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

合作意識得到成長，與人為善，團結(jié)協(xié)作，團隊意識得到加強。扁平化管理，沒有官僚體系作祟，大家非常平等。資深員工很愿意教新員工技能，無私分享知識，每天都在發(fā)生。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司基本每年有年終獎的，發(fā)放日期大概在每年三月份，具體比例按照部門去年財報情況，收支情況，具體的營收情況而定，多的話五六萬，少的話兩三萬。

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