1次電話面試,也是HR面試,問的基本是比較普通的東西,沒有技術(shù)含量,也談到了工資。第二次面試是先筆試,都是關(guān)于測試的題目,也包含數(shù)據(jù)庫的基本知識,然后再技術(shù)面試,不難,接下來就是正式談工資了。完了之后就是項目現(xiàn)場面試,這個看面試你的那個人情況了,我去只是聊聊天而已,我的同事的面試是測試場景的模擬
面試官問的面試題: 1、為什么辭職?
2、對新工作的想法
3、薪資要求
4、數(shù)據(jù)庫的一些基本查詢
5、軟件測試的一些基本概念之類的