上海電信工程有限公司怎么樣？|面試經(jīng)驗(yàn)|工資待遇

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上海電信工程有限公司怎么樣

上海電信工程有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位分為管理、專(zhuān)業(yè)、生產(chǎn)三類(lèi)。先介紹崗位層級(jí)，數(shù)字越小層級(jí)越高，每一層級(jí)分為A—L十二個(gè)檔次，每個(gè)層級(jí)+檔次對(duì)應(yīng)不同的崗位工資。一、領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別復(fù)雜的東西我就不介紹了，就簡(jiǎn)單概括下。。。領(lǐng)導(dǎo)只有管理和專(zhuān)業(yè)崗兩種，不管專(zhuān)業(yè)崗還是管理崗只要記住六崗及以上為領(lǐng)導(dǎo)崗位就可以了，呆得時(shí)間長(zhǎng)了都會(huì)了解的。反正國(guó)企里的領(lǐng)導(dǎo)，你們懂的，從上至下有多少領(lǐng)導(dǎo)是真有本事（迎合上級(jí)的本事還是有的）？關(guān)鍵沒(méi)專(zhuān)業(yè)能力還喜歡裝B的真心不少，不喜歡就避而遠(yuǎn)之，別得罪就好。二、平民級(jí)別七崗—十三崗均為平民，九、十崗的人是最多的。九崗升八崗開(kāi)始，門(mén)檻要求漸漸變高（當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)想給你升的話(huà)是可以參照破格要求來(lái)的，所以還是看你的領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你了）。但是這里每次升崗，崗位工資差別不算大，除非你七到六，也就是你變領(lǐng)導(dǎo)了，那是一個(gè)飛躍，之后每升一層也會(huì)看出差別（當(dāng)然沒(méi)那么容易升）。三、應(yīng)屆生我特地說(shuō)這一塊，希望能給到要入職的學(xué)生一些幫助。應(yīng)屆生進(jìn)公司見(jiàn)習(xí)期為一年，這一年內(nèi)不定崗位，層級(jí)算作十七，每月收入是恒定的，稅前本科4000±10%/月（可憐），碩士研究生5600±10%月。一年之后本科生定為十崗，研究生八崗，工資就按照崗位層級(jí)工資+績(jī)效計(jì)算。一般來(lái)說(shuō)本科生不出意外每月都會(huì)比第一年多些的，畢竟第一年真的少得可憐。研究生就不一定了，要看你部門(mén)怎么分了，但是加上年終，平均下來(lái)可能是多一丟丟的。四、每月績(jī)效獎(jiǎng)金既然上一part提到崗位+績(jī)效，我說(shuō)一下，績(jī)效是體現(xiàn)在每個(gè)月崗位工資以外的收入。你們可能認(rèn)為績(jī)效就是按勞分配，當(dāng)然面試的時(shí)候一定也是這么跟你們說(shuō)的。其實(shí)，呵呵噠，好吧，就當(dāng)是吧。其實(shí)你們每個(gè)人的年收入，年初基本就把這塊大餅額定好了，就看領(lǐng)導(dǎo)每月怎么分配。除非你是分公司頂梁柱拿項(xiàng)目的，那分的多一點(diǎn)也無(wú)可厚非。但是其他人就不一定了，很有可能你兢兢業(yè)業(yè)從早忙到晚水都忘了喝，領(lǐng)導(dǎo)卻覺(jué)得你不作為。即使做事不被看到，分公司可能還可以靠項(xiàng)目提高員工人均收入，職能部門(mén)就命苦了。老總認(rèn)為公司業(yè)績(jī)好都是分公司的功勞，跟你職能部門(mén)沒(méi)關(guān)系，問(wèn)題是公司業(yè)績(jī)不好你們還得跟著遭殃。扯遠(yuǎn)了，歸根到底依然是看領(lǐng)導(dǎo)怎么分，所以進(jìn)一個(gè)好部門(mén)有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)真的特別重要，雖然公司并沒(méi)幾個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。五、晉升九崗及以下門(mén)檻低，達(dá)到要求比較容易。但是！你以為達(dá)到要求就能升了嗎？還得領(lǐng)導(dǎo)愿意給你這名額。每年有一季度專(zhuān)做平民晉升，但是不是人人都能升。人力資源部會(huì)限定每個(gè)分公司名額，我相信很多領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)顧及所有人的，但不排除你看到自己要求是達(dá)標(biāo)的，那人沒(méi)有達(dá)到要求為啥能升？這不是還有破格要求嘛~ 個(gè)人認(rèn)為，這破格要求主要是用來(lái)照顧老員工和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好的。什么什么不達(dá)標(biāo)，年終考核給好一點(diǎn)就能破格，那就是領(lǐng)導(dǎo)想給誰(shuí)就給誰(shuí)咯。。。當(dāng)然也有限定要求的，實(shí)在學(xué)歷太低的歲數(shù)太大的工作年限太短的或者不滿(mǎn)足要求的項(xiàng)太多了都是有具體規(guī)定的也是不予考慮的。
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上海電信工程有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 年終獎(jiǎng)一般在次年1月中旬發(fā)放，有多少真的很難講，要看你在什么等級(jí)、公司全年運(yùn)營(yíng)情況如何、部門(mén)整體工作情況、個(gè)人績(jī)效考核如何。千萬(wàn)不要跟人比，有些部門(mén)整體水平高真的沒(méi)法比。更不要和領(lǐng)導(dǎo)比，除非你想吐血。也不用去算，大多數(shù)人都算不清楚的。。我是從來(lái)不看每個(gè)月和年終具體收入的，按時(shí)打給我就行了。決定進(jìn)國(guó)企就要有這樣的覺(jué)悟。。
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你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)上海電信工程有限公司工作？: 四五十歲進(jìn)入養(yǎng)老狀態(tài)的可以來(lái) 混混日子只求有個(gè)地方交金的可以來(lái)這里全交心理素質(zhì)特別好能在這復(fù)雜的環(huán)境中也能快樂(lè)工作的可以來(lái) 特別會(huì)溜須拍馬搗糨糊的特別適合你擅長(zhǎng)宮心計(jì)不擇手段上位的挺適合最后，如果你有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情與希望，踏實(shí)勤奮特別肯干活，衷心奉勸你，遠(yuǎn)離這里追尋自己想要的東西去。
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