技術(shù)問(wèn)題性格測(cè)試巴拉巴拉的。。。。。。都很基礎(chǔ)，很?chē)?yán)肅，當(dāng)思不知道結(jié)果，很緊張。又等了兩個(gè)星期仍然沒(méi)有信息，再打電話給HR，說(shuō)由于公司內(nèi)部的原因報(bào)批沒(méi)有通過(guò)，我說(shuō)怎么沒(méi)有通知呢？那邊說(shuō)沒(méi)通過(guò)都不通知的。
　　然后我到招聘網(wǎng)站上面看那個(gè)職位仍然在招人，實(shí)在想不明白他們所講的公司內(nèi)部原因是什么呢？

安徽新藝紡織品進(jìn)出口有限公司美容顧問(wèn)面試題

又等了兩個(gè)星期仍然沒(méi)有信息，再打電話給HR，說(shuō)由于公司內(nèi)部的原因報(bào)批沒(méi)有通過(guò)，我說(shuō)怎么沒(méi)有通知呢？那邊說(shuō)沒(méi)通過(guò)都不通知的。
　　然后我到招聘網(wǎng)站上面看那個(gè)職位仍然在招人，實(shí)在想不明白他們所講的公司內(nèi)部原因是什么呢？

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招聘是HR最重要、最基礎(chǔ)的工作，也是難度最大、最復(fù)雜的工作。在招聘的過(guò)程中會(huì)接觸到各種各樣的人、要運(yùn)用多種溝通技巧，從眾多的求職者中選出最適合的人選，并非易事。

正規(guī)完整的面試不僅能夠幫助HR招到合適的人選，而且也體現(xiàn)了公司的專(zhuān)業(yè)度，有條件的公司一定要將面試做好。

本經(jīng)驗(yàn)只是針對(duì)面試階段，不包含其他招聘的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。

安徽新藝紡織品進(jìn)出口有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題

問(wèn)宏觀經(jīng)濟(jì)的問(wèn)題，金融領(lǐng)域最關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)等等
想工作的崗位是什么？

能接受出差嗎？
遇到困難壓力怎么辦

.有沒(méi)有接觸股票，對(duì)它有什么了解。

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1對(duì)1面試，面試官人超級(jí)好，就問(wèn)我一些簡(jiǎn)單的家庭情況，幾口人，家在哪里，愿意去哪里工作，期望薪資等等

安徽新藝紡織品進(jìn)出口有限公司工人面試題

1.你家在哪里？愿不愿意去離家里原的地方工作？
2.你父母是做什么的？能不能接受一個(gè)月3000塊錢(qián)的工資？
3.能不能接受經(jīng)常加班和出差？

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