首先人力會(huì)了解你各方面的事情，填表，然后交談，主要問(wèn)上一份工作為什么辭職等等，然后再到技術(shù)主管問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)的比較小，然后談待遇，再介紹公司、工作方面等等。

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專(zhuān)業(yè)知識(shí)怎么樣，介紹公司以及工作方面，問(wèn)會(huì)不會(huì)CAD等繪圖軟件，然后談到待遇方面等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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先去人力資源部，接受了部門(mén)員工的初步面試，效果不錯(cuò)，馬上引薦給上一級(jí)的經(jīng)理，單獨(dú)面試，時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng)了，提出了較為詳細(xì)的問(wèn)題，效果不錯(cuò)，告知我下午還要再來(lái)進(jìn)行最后一輪用人部門(mén)經(jīng)理的最終面試。結(jié)果是：沒(méi)等到電話(huà)，過(guò)了一天，打電話(huà)過(guò)去人力資源部，對(duì)方說(shuō)等消息即可。最后不了了之。真是死也不給死個(gè)明白就是了。挺無(wú)奈的，因?yàn)槊嬖嚫杏X(jué)挺不錯(cuò)的。

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1、自我介紹。2、為什么選擇我們公司？3、有過(guò)什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)？4、為什么離職（上一公司，幾乎是每個(gè)公司必問(wèn)之問(wèn)題）？5、你將怎樣做好你的工作？?

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1對(duì)1的面試，負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，本想直接走人，又想反正過(guò)來(lái)了就等會(huì)兒吧，結(jié)果等了兩個(gè)多小時(shí)，問(wèn)了些面試中常見(jiàn)的簡(jiǎn)單技術(shù)的問(wèn)題，上機(jī)操作畫(huà)了比較簡(jiǎn)單的圖紙，感覺(jué)和自己的目標(biāo)差距比較大，沒(méi)去

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自我介紹，工作經(jīng)歷，離職原因?

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