面試過程輕松寬泛,主要根據(jù)簡歷結合提問,注重理工科背景和相關的基本知識。注重個人經(jīng)歷,能夠接收的工作壓力,對個人后期的發(fā)展。
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首先問了校園經(jīng)歷,然后問你個人情況,例如你是哪里人、家庭情況怎么樣一類的。接下來是根據(jù)前面的介紹,讓你講述你經(jīng)歷的某件事情,回答最好能凸顯個人解決問題的能力和解決問題的思路。然后就沒了。
在BOSS上跟領導聊了下,約的面試,線下面試,先詳細介紹了下本人經(jīng)歷,然后問了下為什離職,大概有20分鐘,然后讓回去等消息,沒過幾天就收到入職offer。
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問工作經(jīng)歷,為什么從上家公司離職,對本公司的了解,對本行業(yè)的了解,抗壓能力,溝通能力,能不能適應加班,性格,面試難度不大,
結合簡歷多方面詢問,考核個人能力溝通能力,還有在校經(jīng)歷,很注重個人能力,從簡歷下手,詢問工作實踐,在校經(jīng)歷,主修課程,還有自己對崗位的理解和認知。
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詳細介紹個人經(jīng)歷和在校經(jīng)歷,問家庭情況,個人情況,面對不同場景,個人做出的應對措施,對舉辦活動的具體流程,個人擔任什么角色。都會有問到。
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