首先是人事部的面試，來了兩個(gè)人，面試是三個(gè)人群面，首先先自我介紹，然后詢問了在校經(jīng)歷，然后問了在學(xué)校最喜歡的課程之類的，為什么喜歡某個(gè)課程。對(duì)于筆試環(huán)節(jié)的邏輯思維題怎么看，給自己打分的話，打多少分。整個(gè)面試偏向于在校經(jīng)歷，由于很遺憾，一面表現(xiàn)太差，沒有到技術(shù)就over了。很大程度上取決于面試官對(duì)你的感覺，因?yàn)橥瑫r(shí)面試的兩個(gè)人談吐都不錯(cuò)，但是依然被刷了

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詢問了在校經(jīng)歷，然后問了在學(xué)校最喜歡的課程之類的，為什么喜歡某個(gè)課程。對(duì)于筆試環(huán)節(jié)的邏輯思維題怎么看，給自己打分的話，打多少分。最后還是老一套，還有什么關(guān)于公司的事情要問的，還有可能會(huì)讓你介紹一下自己簡歷上的項(xiàng)目

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網(wǎng)上投簡歷，先是用人部門電話簡單面試了一下，問了一些工作內(nèi)容相關(guān)的問題。之后是HR部門的人員電話和郵件通知了面試時(shí)間和地點(diǎn)?，F(xiàn)場先做的筆試題，比較貼近實(shí)際工作的題目，有經(jīng)驗(yàn)的感覺不難。筆試大概40分鐘。之后面試由用人部門的經(jīng)理和HR的人一起。問了一些之前工作的情況，對(duì)本企業(yè)的了解，職業(yè)規(guī)劃，技能等問題?？傮w感覺不難。

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1. 請(qǐng)先進(jìn)行自我介紹，從工作經(jīng)歷開始
2. 之前工作的性質(zhì)，維護(hù)規(guī)模是什么樣的，你承擔(dān)的角色和工作是那些
3. 你的專長是那些
4. 為什么選擇我們企業(yè)，對(duì)我們企業(yè)有何了解
5. 是否可以接受加班倒休

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社招面試，共三面，兩面技術(shù)面，第三面是人際面
技術(shù)面試時(shí)間為半個(gè)小時(shí)，偏向于基礎(chǔ)知識(shí)

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自我介紹
為什么離職
怎么理解測(cè)試
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堆棧的原理
緩存的實(shí)現(xiàn)
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法

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