通過電話面試的，當時hr打電話過來，問有時間沒，然后問了問現(xiàn)在的情況，問了好多，目前的住址，工作了幾年，是否有對象，向往的工作城市等等，為什么選我們公司，閑聊了好多，

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最擅長的技能；做過最成功的的項目；在團隊中體現(xiàn)個人價值的部分； 最了解的技術領域等等……強調從使用系統(tǒng)的用戶（客戶）角度出發(fā)來測試系統(tǒng)。重點關注持續(xù)迭代地測試新開發(fā)的功能，而不再強調傳統(tǒng)測試過程中嚴格的測試階段。同時需要及早介入測試 ，持續(xù)進行回歸測試保證之前測試過內容的正確性。

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從無憂網(wǎng)上找實習得知的。HR郵件通知了面試地點和時間之后，就直接去面試了，面試時間挺短的，先是HR問了一些基本的問題，然后添寫一張類似于公司自制的員工信息表，收上去后，我稍微等了一會兒，財務經(jīng)理來面試。問的問題有大學里印象深刻的事物，用幾個詞形容自己，以后的職業(yè)規(guī)劃之類，還問了比如來回路途方便與否，何時可以開始實習

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大學里印象深刻的事物，用幾個詞形容自己，自己的優(yōu)點和缺點，以后的職業(yè)規(guī)劃之類，還問了比如來回路途方便與否，何時可以開始實習

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進入公司先會讓應聘人做一份英語調查試卷，內容很簡單就是些基本的填空題目，做完問卷會讓應聘人填寫一份個人背景調查表，接著就是進入會議室，由人事部，應聘崗位拎到以及同部門領導三人面試。

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自我介紹，為什么會想應聘該職位，對于應聘的職位自我覺得有哪些符合的地方，以及一些工作上的問題主要考察你的工作能力等，期待的薪資，最后還有一些未來規(guī)劃。

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