問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，面試官態(tài)度好，使用騰訊會(huì)議 面了大概40分鐘，面試官會(huì)引導(dǎo)你做出回答

上海寰通商務(wù)科技有限公司java開(kāi)發(fā)面試題

1. 自我介紹

2. 介紹項(xiàng)目（業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)容，框架）

3. 問(wèn)了問(wèn)前端的一小些內(nèi)容和框架

4. string和stringbuffer的區(qū)別？

5. 緩存穿透是什么？哈希沖突是什么？


6.如何遍歷list？



7. 問(wèn)了問(wèn)spring中的AOP和IOC

8. 方法重載和重寫(xiě)的區(qū)別？

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通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上投遞這家公司，結(jié)果趕過(guò)去，等了一會(huì)，HR面試我，一開(kāi)始就很蔑視的說(shuō)我們是高智商的人群，我昏，整個(gè)辦公室好幾個(gè)穿著拖鞋的，很少正裝的，我當(dāng)時(shí)就很詫異；她突然開(kāi)始問(wèn)我管理能力，我就很詫異，問(wèn)了我有幾個(gè)手下，結(jié)果沒(méi)有。然后就說(shuō)自己是原先是一家人力總監(jiān)，到這里做人事，也就招聘，馬上去做運(yùn)營(yíng)了。然后就說(shuō)我們只用貴的，不用便宜的。于是我就問(wèn)，如果你是要綜合性人才為什么要在51job上發(fā)布的都是些你所謂的膚淺的要求呢？不是浪費(fèi)你我的時(shí)間嗎？我感覺(jué)這是個(gè)奇怪的面試，或許這個(gè)HR很有水平，但在我看來(lái)或許不是專(zhuān)業(yè)的，因?yàn)槲乙粏?wèn)專(zhuān)業(yè)的，她就回避說(shuō)我，然后就問(wèn)一些管理能力，感覺(jué)這家公司很不真誠(chéng)，在浪費(fèi)大家的時(shí)間，如果你的要求和51job上發(fā)布的不一致的話，我感覺(jué)你本身就在浪費(fèi)時(shí)間。我以為就我一人這樣，我前面的那個(gè)人也是黑著臉，火的出來(lái)。

上海寰通商務(wù)科技有限公司招聘主管面試題

整個(gè)談話感覺(jué)是漫無(wú)目的的，不知道她要找什么，感覺(jué)要找人力總監(jiān)，我感覺(jué)還不如直接讓獵頭找

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先是一個(gè)男的面試，聊工作內(nèi)容，每句話里都夾著英文單詞，然后一個(gè)女的面試，聊職業(yè)規(guī)劃，說(shuō)來(lái)說(shuō)去就是說(shuō)我對(duì)人事的工作理解高度不夠，總體感覺(jué)有點(diǎn)怪！

上海寰通商務(wù)科技有限公司HR經(jīng)理面試題

為什么離職？怎么理解人事工作？

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