在實習(xí)僧上看到的海通證券發(fā)布的實習(xí)生招聘,投遞簡歷,當(dāng)天發(fā)的面試鏈接。是騰訊會議的形式。一共大約30名同學(xué),有大一的,有大二的,有研究生的甚至有有工作經(jīng)驗的。大家來自不同院校,但基本上是985本碩和海外QS50以內(nèi)的。面試大約2小時,第一輪是自我介紹,第二輪針對簡歷提問,最后一輪是問何時到崗。最后錄取了5人。
面試官問的面試題:海通證券股份有限公司投行實習(xí)生面試題
1.自我介紹(此處每人大約5分鐘,用時一共40分鐘左右)
2.針對簡歷提問,每個人經(jīng)歷不同,所以提問內(nèi)容有所不同,我有投行實習(xí)經(jīng)歷,所以問我問的多一些,比如穿行測試怎么做的,銀行流水如何確定賬戶完整性和重要性水平,監(jiān)盤怎么做能確保賬實相符等內(nèi)容。
3.何時能到崗,此時已經(jīng)只剩5人。
主要是就簡歷問題進(jìn)行詢問,問的問題比較深入,其次會考察一些審計類的專業(yè)知識,比如穿行測試等等。
面試官問的面試題:海通證券投行實習(xí)生面試題
穿行測試是什么?如何操作?簡單介紹一下簡歷上這份研報內(nèi)容?你是如何分析的? 對xx行業(yè)公司財務(wù)狀況類型是否有了解?你認(rèn)為應(yīng)該是什么樣的?
網(wǎng)申/內(nèi)推→簡歷篩選→機(jī)考面試/網(wǎng)上測試(視公司而定)→電話面試→Superday面試網(wǎng)申和內(nèi)推一般都是提交簡歷和求職信(Cover Letter),以及提供各種資料和信息到HR進(jìn)行簡歷篩選,其中的差別主要是網(wǎng)申可能會對一些條件做硬性要求,例如學(xué)校、成績、關(guān)鍵詞等等。如果這些硬性要求沒有達(dá)到,那么可能網(wǎng)申的簡歷都不一定會到HR的手上。
面試官問的面試題:海通證券實習(xí)生面試題
1.之前做過什么?(大概就是讓你自己介紹一下之前的實習(xí)經(jīng)歷)
2.課程是否修完?是否有畢業(yè)論文的壓力。這個問題很明顯是在問時間是否可行了。
3.你覺得自己有哪些特點是適合投行工作的?
4.用三個詞介紹一下你為什么適合中信。
發(fā)送簡歷,電話面試。主要形式是自我介紹+簡歷提問
面試官問的面試題:海通證券債券日常實習(xí)生面試題
問了簡歷上的專業(yè)(非商科)修了哪些課程?
專業(yè)跨度較大,為什么想來做債?
了解哪些基礎(chǔ)知識?
提問簡歷上的幾段實習(xí)經(jīng)歷,都做了些什么?
對債承的了解?對債券市場的了解?
能夠?qū)嵙?xí)多長時間?
(共876條) 中信證券
(共827條) 中信證券
(共550條) 中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司
(共40條) 華創(chuàng)證券
(共30條) 簡柏特(大連)有限公司
(共19條) 齊魯證券
(共9條) 無錫吉興汽車部件有限公司
(共7條) 北京首都機(jī)場航空安保有限公司
(共7條) 中國鐵路局
(共4條) 北京慧博科技有限公司
(共4條) 蘇州貝康醫(yī)療器械有限公司
(共4條) 廣州粵芯半導(dǎo)體