通過(guò)宣講會(huì)提交簡(jiǎn)歷（也可網(wǎng)申），網(wǎng)上收到一面通知，第二天10點(diǎn)半進(jìn)行一面，面試官是51job工作人員，10個(gè)人群面。首先面試官闡述面試規(guī)則；然后5分鐘閱讀題目；然后每人有一分鐘的觀點(diǎn)闡述時(shí)間；接下來(lái)是20分鐘討論，期間要運(yùn)用提供的材料做出實(shí)物模型；然后由一人或多人對(duì)結(jié)果進(jìn)行闡述；結(jié)束后面試官對(duì)每人分別提問(wèn)，都是關(guān)于群面中個(gè)人的表現(xiàn)和性格相關(guān)的問(wèn)題，結(jié)束后就離場(chǎng)。晚上收到二面通知，二面是二對(duì)一面試，主要通過(guò)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，大約進(jìn)行20分鐘，結(jié)束后就可以離開(kāi)等通知。

東風(fēng)本田設(shè)備管理類(lèi)面試題

你覺(jué)得剛才的討論中誰(shuí)表現(xiàn)的最好，誰(shuí)表現(xiàn)的最差？
如果錄用了你，你會(huì)如何開(kāi)展工作？
你期望從事的崗位是什么？
你還有什么想問(wèn)的？

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第一天投簡(jiǎn)歷，晚上去聽(tīng)宣講會(huì)，到第三天就通知去面試，面試是群面的方式，一組十個(gè)人，進(jìn)行小組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，討論之前會(huì)給每個(gè)人一分鐘的時(shí)間進(jìn)行簡(jiǎn)述自己的觀點(diǎn)，之后又二十分鐘討論并要得出結(jié)果，最后三分鐘選一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。總結(jié)之后會(huì)hr會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，是看著簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)的。

東風(fēng)本田設(shè)備工程師面試題

1、先是材料中的規(guī)定的問(wèn)題，每人一分鐘時(shí)間進(jìn)行簡(jiǎn)述。
2、最后會(huì)在簡(jiǎn)歷中挑一些人來(lái)問(wèn)問(wèn)題，一般都是hr比較感興趣的人或者隨機(jī)挑選去問(wèn)，基本是一些薪酬方面，有沒(méi)有投過(guò)其他公司的，有沒(méi)有簽了的offer等。

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第一面群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第二面:人力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)一起面你，
在沒(méi)一輪面試前都會(huì)有測(cè)評(píng)

東風(fēng)本田設(shè)備工程師面試題

基本都是圍繞你的簡(jiǎn)歷展開(kāi)詢問(wèn)，比如你為什么來(lái)武漢，是有什么家屬在這邊嘛，再就是圍繞著一個(gè)簡(jiǎn)歷上一個(gè)科技創(chuàng)新的項(xiàng)目展開(kāi)相關(guān)詢問(wèn)

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