一個(gè)技術(shù)人員和一個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)帶我一個(gè)小辦公室，問了一下我的個(gè)人情況，然后由技術(shù)人員向我提問，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)的問我一些心理期望

深圳市友和道通實(shí)業(yè)有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

1.Java面向?qū)ο蟮睦斫?br>2.mybatis和hibernate的區(qū)別
3.springmvc的運(yùn)行邏輯
4.linedlist和arraylist的區(qū)別
5.hashmap和hashtable的區(qū)別
6.Oracle中各種關(guān)聯(lián)查詢的區(qū)別

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面試過程三步走，第一步hr，第二步：部門經(jīng)理，第三步：總監(jiān)。hr面試的時(shí)候主要說話要有條理性，講一講過往的經(jīng)驗(yàn)，部門經(jīng)理是很nice的人，主要是聊天，其實(shí)到了總監(jiān)開始問些真正帶有技術(shù)性的問題。

深圳市友和道通實(shí)業(yè)有限公司采購工程師面試題

1:你為什么離職？
2:你對采購的理解。
3:你的優(yōu)缺點(diǎn)
4:如果給你采購服務(wù)器，而只有戴爾或者聯(lián)想有，你該如何采購。

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先是企業(yè)宣講會，然后就是上交簡歷進(jìn)行初步簡歷篩選，然后進(jìn)行3輪面試。

深圳市友和道通實(shí)業(yè)有限公司管理培訓(xùn)生面試題

你的性格是什么？你的優(yōu)勢是什么？

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