校招參加了宣講會，那個女hr講得很好，說企業(yè)文化也很年輕什么的，然后就投了簡歷第二天就參加群面了，群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給的題是研究一個城市發(fā)展方向，討論各個方向的利弊，通過率蠻高的，第三天一對二面，問了些問題十分鐘差不多結(jié)束

TATA木門財(cái)務(wù)崗面試題

一些簡歷的問題，跟過的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了什么，還問了一個專業(yè)相關(guān)的，哪個報(bào)表體現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營狀況，——利潤表。然后問了家是哪的，家長同不同意離家工作，大學(xué)里堅(jiān)持最久的一件事，我說了看書，她讓我?guī)拙湓捦扑]一下最近看的一本書。

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只有一輪面試，面試約定時(shí)間面試官沒有出現(xiàn)，半小時(shí)后給我進(jìn)行了面試，問了一些基礎(chǔ)的問題，就讓我等通知了

TATA木門人事面試題

1.對我們公司有什么了解
2.為什么想來我們公司
3.期望薪資是多少
4.住哪里，什么時(shí)候能入職。
當(dāng)時(shí)是在職狀態(tài)，還是異地求職，入職時(shí)間以及期望薪資都與我的預(yù)期存在一些出入，問題問的比較簡單，沒有什么難度，但是最終沒有收到回復(fù)

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通過58同城獲取的面試消息，在一個快要四十度的晴天去面試，離家很遠(yuǎn)，提前不少時(shí)間出門，距離約定時(shí)間半小時(shí)左右到達(dá)，地方比較偏，找了很久，到了之后辦公室比較小，然后填表，在旁邊的會議室進(jìn)行了一對一單面（應(yīng)該是因?yàn)槊嬖嚨娜颂倭恕﹩蚊嫱瓿珊骽r表示招聘面試技巧有待提高，三天內(nèi)會聯(lián)系我結(jié)果

TA TA木門人事專員面試題

1、在大學(xué)擔(dān)任過的職務(wù)以及擅長什么
2、情境——假如你是學(xué)校新媒體部長面試新干事會怎么問？
3、對這份職業(yè)的定位以及基本知識技能

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