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          南京我樂(lè)家居制造有限公司 59人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

          南京我樂(lè)家居制造有限公司 面試 (共35條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺(jué)

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 52
          • 0%
          • 12%
          • 56%
          • 12%
          • 20%

          應(yīng)聘途徑

          南京我樂(lè)家居制造有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共35條) 最近更新時(shí)間:2023-10-23 15:44:53

          專(zhuān)賣(mài)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 南京我樂(lè)家居制造有限公司
          2023-10-12 15:00:40 | 校園招聘
          面試過(guò)程:

          先是網(wǎng)申,然后會(huì)進(jìn)行校園宣講會(huì),招聘會(huì),招聘會(huì)上會(huì)進(jìn)行初面,然后等消息線上復(fù)試,復(fù)試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)試模式,最后是終面,之后就等拿offer就可以了。

          面試官問(wèn)的面試題:

          南京我樂(lè)家居制造有限公司專(zhuān)賣(mài)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題

          開(kāi)始是初試,初試比較容易,就問(wèn)些基礎(chǔ)的問(wèn)題,比如你最害怕的事是什么,你經(jīng)歷過(guò)最有挑戰(zhàn)的事是什么,然后基本看看你的簡(jiǎn)歷,問(wèn)問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題就可以過(guò)了,比較容易,然后就等通知,告訴你線上進(jìn)行,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)試,先是分組,然后給你一個(gè)問(wèn)題,讓你們進(jìn)行解決,問(wèn)題是如果顧客極力不愿意購(gòu)買(mǎi)商品,怎么解決,如何平復(fù)他的情緒讓他購(gòu)買(mǎi)。這個(gè)基本上多說(shuō)話主動(dòng)些就可以過(guò),后來(lái)還有一個(gè)一對(duì)一的抗壓能力測(cè)試和反應(yīng)測(cè)試。最后過(guò)完終面就可以等拿offer了

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          零售渠道面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 南京我樂(lè)家居制造有限公司
          2024-10-29 13:27:35 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
          面試過(guò)程:

          先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,結(jié)束后會(huì)讓你抽題目進(jìn)行作答,自己作為銷(xiāo)售員,面試官是客戶,實(shí)際演示推銷(xiāo),面試官會(huì)各種反駁你(題目也很ex)

          面試官問(wèn)的面試題:

          南京我樂(lè)家居制造有限公司零售渠道面試題

          會(huì)給一道內(nèi)部題目,背景是給一片居民樓進(jìn)行裝修的推銷(xiāo),結(jié)合績(jī)效要求,推銷(xiāo)方式,優(yōu)惠政策,解決方案進(jìn)行闡述即可

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          制造管培生面試經(jīng)驗(yàn)(南京市) - 南京我樂(lè)家居制造有限公司
          2023-10-23 15:44:53
          面試過(guò)程:

          一面是和hr簡(jiǎn)單的對(duì)話,問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,二面是到我樂(lè)家居的產(chǎn)線進(jìn)行參觀,之后會(huì)進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

          面試官問(wèn)的面試題:

          南京我樂(lè)家居制造有限公司制造管培生面試題

          怎么看待你這個(gè)崗位需要下到生產(chǎn)線?
          你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃?
          你的項(xiàng)目經(jīng)歷?
          為什么會(huì)選擇這個(gè)崗位以及對(duì)我們公司的熟悉程度?

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