和老總一對一進(jìn)行的面試. 開始是一分鐘的英文介紹,主要考量英語口語表達(dá)能力. 接下來就是問了一些自己的一些情況. 以及職業(yè)規(guī)劃,為什么要做業(yè)務(wù)等等一些情況.
面試官問的面試題:中國南玻集團(tuán)海外銷售面試題
1.英文自我介紹
2.為什么想做銷售
3.談?wù)剬I(yè)務(wù)的看法.
4.家庭情況
人力資源的面試很簡單,主要是銷售經(jīng)理和總監(jiān)的面試
面試官問的面試題:中國南玻集團(tuán)海外銷售面試題
主要是英語自我介紹,對產(chǎn)品能有一些了解最好,有培訓(xùn)
1對1簡單的面試是第一輪,通過的發(fā)一個(gè)面試通行證。之后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,通過的給一個(gè)測評賬號,之后就是等OFFER。
面試官問的面試題:中國南玻集團(tuán)銷售面試題
自我介紹,為什么選擇這個(gè)公司。?
(共50條) 合肥國軒高科動力能源股份公司
(共48條) 金發(fā)科技
(共30條) 中國南玻集團(tuán)
(共16條) 廣東銀禧科技股份有限公司
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(共50條) 合肥國軒高科動力能源股份公司
(共6條) 石河子大學(xué)
(共5條) 山東泰開電力電子有限公司
(共4條) 讀書郎電子有限公司
(共9條) 漢桑(南京)科技有限公司
(共6條) 松果出行
(共5條) 北京高途教育