第一輪群面，12個人分兩組PK，不要表現(xiàn)太搶眼，Also不要表現(xiàn)太低調(diào)。

第二輪技術(shù)面，問一些比較常規(guī)的射頻電路問題。

第三四輪英文和心理測試，可以忽略。

第五輪部門Boss壓力測試，極盡所能貶低打擊你，扛住就OK了。

華為西安研究所射頻工程師面試題

你懂得，常規(guī)問題?

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先是職業(yè)技能面試，然后hr面，最后被告知不適合所應(yīng)聘職位

華為西安研究所射頻工程師面試題

詳細原來的工作內(nèi)容介紹，自我介紹，職業(yè)規(guī)劃。?

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那天去面試，先投了簡歷，拿了編號，然后等著HR叫人。面試我的是一個中年男子，應(yīng)該挺牛的人。問我的問題都頭疼，還是自己基礎(chǔ)知識掌握的不夠牢固，回答的時候技巧太差，語言組織能力較差。反正比較悲催吧，讓他鄙視了。嗚嗚嗚嗚~~

不好好在是應(yīng)聘實習生，馬上開始才是正式校園招聘，這下準備的好好的。哼！

華為西安研究所RF design engineer面試題

巴倫的概念、技術(shù)指標及用途?

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