在Boss直聘上看到了fesco在招聘員工，便投了簡歷。約好了面試時(shí)間。到達(dá)fesco總部之后前臺(tái)要求面試官下來接人。一面是一個(gè)小姐姐，特別的溫柔，說話也是輕聲細(xì)語，首先做了自我介紹，根據(jù)簡歷上的個(gè)人過往經(jīng)歷進(jìn)行了一些簡單的描述。之后問了問為什么選擇這個(gè)職位，對(duì)自己未來的規(guī)劃，還有對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解?；厝ズ蠼拥搅硕娴耐ㄖ?

fesco人力資源助理面試題

1:自我介紹
2:簡單描述自己過往的實(shí)習(xí)和在校經(jīng)歷
3:對(duì)人力資源行業(yè)的理解（具體工作內(nèi)容）
4:對(duì)公司的了解
5:未來規(guī)劃
6:期望薪資

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一、要準(zhǔn)備一份適合自己的簡歷；（包括個(gè)人基本信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，成績與榮譽(yù)；一個(gè)精簡的自我評(píng)價(jià)少不了）
二、熟悉你自己的簡歷，并能用語言展開。（主要在工作經(jīng)歷，成績；如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就闡述你在學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)等）；
三、了解對(duì)方公司的背景，產(chǎn)品，企業(yè)文化，發(fā)展前景等方面；
四、詳細(xì)分析申請(qǐng)的職位的要求，任職資格；
五、準(zhǔn)備幾個(gè)有深度的問題到時(shí)候問面試官，不要涉及商業(yè)機(jī)密等敏感問題；
三、儀表。以對(duì)方企業(yè)的特點(diǎn)來搭配服飾，不一定非得是正裝。女生要化淡妝。
面試中
一、注意禮儀。面試時(shí)先要問好面試官，眼睛要正視面試官，坐姿端正。不要搶話。
二、自我介紹不要超過3分鐘，抓住重點(diǎn)。
三、著重講工作經(jīng)歷與業(yè)績；
四、表明對(duì)對(duì)方公司有所了解及對(duì)職位的理解；
五、詢問你所關(guān)注的問題；
六、表述有邏輯性，條理化，重點(diǎn)突出；。

FESCO人力資源專員面試題

1、請(qǐng)用1分鐘時(shí)間做個(gè)簡單的自我介紹。
2、與學(xué)校生活有關(guān)的提問。
1）你大學(xué)里成績?cè)诎嗌咸幱谑裁次恢茫?br>2）你最喜歡什么課程，為什么？
3）你參加過哪些社會(huì)活動(dòng)，你認(rèn)為最后意義的是什么？
4）舉一個(gè)你參與策劃組織一次活動(dòng)的例子，你在這個(gè)活動(dòng)中是什么角色，當(dāng)時(shí)要完成什么任務(wù)，你采取了什么行動(dòng)，最后的結(jié)果如何？
3、與企業(yè)、職業(yè)發(fā)展有關(guān)的提問。
1）你認(rèn)為企劃專員的主要工作內(nèi)容是什么？
2）你對(duì)我們公司了解多少？
3）你對(duì)某行業(yè)一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭狀況如何看？
4、你希望自己3-5年之后做什么？
5、你期望的收入是多少？
6、請(qǐng)問你有沒有什么問題要問？
另外，專業(yè)上問題：
1）、你認(rèn)為什么是市場(chǎng)營銷？什么是管理？
2）、列出一個(gè)案例請(qǐng)你分析，或請(qǐng)你做一個(gè)策劃方案。

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先是電話面試 然后是人事視頻面試 然后是主管部門線下面試 中間大概經(jīng)歷兩個(gè)星期左右 問的問題比較常見主要圍繞自己過往經(jīng)歷

FESCO人力資源專員/助理面試題

1.介紹一下自己 2.你為什么選擇這個(gè)職業(yè) 3.你期望薪資是多少 4.你了解我們公司嗎 5.介紹具體職責(zé) 6.介紹了下薪酬福利 7.家里住在哪里 8.為什么選擇換工作 大概圍繞自己的簡歷問一些問題

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