校招現(xiàn)場投了簡歷，和HR聊了幾句，兩個(gè)HR都有交流，感覺還不錯(cuò)，問題都是根據(jù)個(gè)人簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問，沒有涉及太深的專業(yè)知識(shí)?，F(xiàn)場投完簡歷后第二天接到去公司面試的通知，也沒怎么準(zhǔn)備，覺得表現(xiàn)出自己的正常狀態(tài)就好，到公司后的面試主要考察專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)場答了張卷子，畫了幾張圖，題目不是太難，偏向?qū)嶋H操作，答得還行。交卷后半小時(shí)左右就出了結(jié)果，人事主管和單位領(lǐng)導(dǎo)都專門談了話，講了很多薪酬待遇和發(fā)展前景方面的事，明確表達(dá)了錄用意向，只是說具體的工作地點(diǎn)還要結(jié)合個(gè)人意愿和公司需要再進(jìn)行進(jìn)一步的研究。領(lǐng)導(dǎo)們都很NICE,很體貼，單位也不錯(cuò)，畢竟是中字頭的國企，世界500強(qiáng)嘛。個(gè)人最終沒去的原因是還想再等等看，看有沒有更好的單位出現(xiàn)，選擇的過程很糾結(jié)，畢竟未來無法預(yù)測，萬一再碰不到比這好的。但最終還是決定賭一把，再等等看。

中建三局裝飾有限公司土木工程師面試題

材料、設(shè)備和所進(jìn)行的勘測、設(shè)計(jì)、施工、保養(yǎng)、維修等技術(shù)活動(dòng)，也指工程建設(shè)的對(duì)象。即建造在地上或地下、陸上或水中 ，直接或間接為人類生活、生產(chǎn)、軍事、科研服務(wù)的各種工程設(shè)施，

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為保證施工總進(jìn)度滿足發(fā)包人要求，承包人必須對(duì)以上節(jié)點(diǎn)要求，進(jìn)行仔細(xì)分析、認(rèn)真編排、制定切實(shí)可行的有針對(duì)性的施工組織設(shè)計(jì)；并對(duì)可能影響工期的天氣、環(huán)境、外部干擾等一切不利因素制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，以確保工程按時(shí)交付；

中建三局裝飾有限公司土建工程師面試題

為保證施工總進(jìn)度滿足發(fā)包人要求，承包人必須對(duì)以上節(jié)點(diǎn)要求，進(jìn)行仔細(xì)分析、認(rèn)真編排、制定切實(shí)可行的有針對(duì)性的施工組織設(shè)計(jì)；并對(duì)可能影響工期的天氣、環(huán)境、外部干擾等一切不利因素制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，以確保工程按時(shí)交付；

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人事專員電話通知面試，一面工程部經(jīng)理，問題主要主要集中在樁基礎(chǔ)專業(yè)方面，回答正確7成，二面副總，偏管理方面，進(jìn)度如何推進(jìn)，質(zhì)量如何管控等，正確9層。三面項(xiàng)目總，由于他是工程出身，比較專業(yè)，問了八個(gè)問題，有工期的施工工藝方面等等，通過，最后人事經(jīng)理談待遇

中建三局裝飾有限公司土建工程師面試題

人事專員電話通知面試，一面工程部經(jīng)理，問題主要主要集中在樁基礎(chǔ)專業(yè)方面，回答正確7成，二面副總，偏管理方面，進(jìn)度如何推進(jìn)，質(zhì)量如何管控等，正確9層。三面項(xiàng)目總，由于他是工程出身，比較專業(yè)，問了八個(gè)問題，有工期的施工工藝方面等等，通過，最后人事經(jīng)理談待遇

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