初步篩選（電話/視頻面試）：
目的：了解候選人的基本情況，評(píng)估是否符合崗位要求。
內(nèi)容：面試官會(huì)詢問一些基礎(chǔ)性的問題，如個(gè)人背景、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及為什么申請(qǐng)這個(gè)職位等。
常見問題：
請(qǐng)簡要介紹一下自己。
為什么對(duì)這個(gè)崗位感興趣？
你認(rèn)為自己有什么優(yōu)勢(shì)可以勝任這個(gè)崗位？
技術(shù)面試/專業(yè)面試：
目的：評(píng)估候選人的專業(yè)知識(shí)和技能，考察其解決問題的能力。
內(nèi)容：面試官會(huì)針對(duì)崗位的核心技能和知識(shí)進(jìn)行提問，可能包括案例分析、技術(shù)問題解答或是與崗位相關(guān)的實(shí)際操作。

陜煤研究院研發(fā)面試題

家庭情況，包括家里有多少人，有沒有女朋友，你來江浙滬發(fā)展家里是否同意，你的課題是做什么的，了不了解新能源，你是不是接受倒班。

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首先是提前預(yù)約筆試，根據(jù)專業(yè)跟崗位，我的是儀控專業(yè)，找了份自控的卷子，怎么說呢，不同行業(yè)儀控側(cè)重點(diǎn)不一樣，這部分直接答的。

陜煤研究院儀控工程師面試題

好像是三個(gè)人競(jìng)爭一個(gè)崗位，主要是問專業(yè)相關(guān)問題，怎么解決的。然后之前主要的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于現(xiàn)在工作內(nèi)容的作用。其實(shí)主要是知道他們干啥，把自己最好的特點(diǎn)表現(xiàn)出來。面試完第二天，就跟我核實(shí)一些地區(qū)還有工作、待遇的問題，差不多就定了。后來說我的筆試不太好，讓我去公司詳聊，由于別的更好的也過了筆面試，就沒去了

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面試之前，讓準(zhǔn)備了自己的個(gè)人資料，還有一份筆試題，需要提前寫完發(fā)給負(fù)責(zé)人。面試時(shí)需要做一個(gè)PPT來介紹自己和學(xué)校的工作。

陜煤研究院產(chǎn)品研發(fā)員面試題

1、你為什么來我們公司工作
2、簡述你在科研工作中遇到的困難，如何解決的
3、聊一聊你對(duì)科研項(xiàng)目管理的看法和想法

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