當?shù)厣虉鯤R基本了解、區(qū)域招聘經理面試、區(qū)域人事負責人面試，集團電話一對一語音面試，區(qū)域群面競聘。

萬達商業(yè)管理有限公司行政人事經理面試題

三分鐘自我介紹、過往工作經歷介紹，下一步工作思路，是否能承受較大工作壓力，能否接受異地派遣。簡單的家庭情況介紹等。

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一開始要填寫面試的登記表，后由人資主管初步面談，之后是總經理面試，面試過程中因為說道我沒有商業(yè)和銷售類的人事工作經歷，我有點忐忑，但是個人覺得自己還是有其它方面的優(yōu)勢的，比如執(zhí)行力，比如行政工作，人事工作的全面型

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因為是做新店籌備，本人已有十一年的工作經驗，以為應該會輕松，結果，覺得還是比較有壓力，從原單位離職后才發(fā)展真的是自己缺失的東西比較多，對了，面試官提出，行政人事崗位是萬達商業(yè)離職率比較高的崗位，因為工作強度比較大。

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網上發(fā)布簡歷后，萬達商業(yè)管理公司招聘經理自行搜索后，查到本人簡歷，電話面試溝通后，由其自行向缺編單位推薦，后期尚未接到面試通知。

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面試首先自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手，是否從事過招聘工作等等。

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