2輪面試，一輪技術(shù)，一輪hr。技術(shù)面試比較簡單，主要是問了光學(xué)和電學(xué)的簡單知識(shí)。面試官很友善

天津三星LED有限公司制品技術(shù)面試題

為什么選擇我們公司
對(duì)我們公司的產(chǎn)品是否有了解，并介紹一下
你自己的特長是什么
對(duì)三星的感覺

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其實(shí)面試的時(shí)間是2010年 但是時(shí)間選項(xiàng)里沒有 選了個(gè)最近的。因?yàn)槟顷囎邮切Ｕ校驹跀U(kuò)張，面試相當(dāng)簡單，七八個(gè)人吧群面，也就是負(fù)責(zé)人事的韓國人問些不痛不癢的問題，過的概率很高。

天津三星LED有限公司品質(zhì)工程師面試題

誰的學(xué)習(xí)最好（GPA）？去過最遠(yuǎn)的地方？能不能喝酒，能喝多少酒？別的問題就沒怎么問了。因?yàn)橐總€(gè)人回答所以整個(gè)面試時(shí)間就延長很多。能不能錄入，感覺就是面試官對(duì)你的個(gè)人感覺如何。

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三名面試官對(duì)五名學(xué)生，面試官級(jí)別較高，人事部長，韓國駐在員及公司副總，沒有專業(yè)問題，主要表現(xiàn)對(duì)公司文化的認(rèn)可，勤奮認(rèn)真，女生需要注意儀表……

天津三星LED有限公司制品技術(shù)面試題

自我介紹，在學(xué)?；顒?dòng)中遇到的困難以及怎么解決的，以及從中收獲到了什么。個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)公司的了解，為什么選擇三星

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