首先會讓你做一套中考模擬卷，難度不算很大。緊接著批改完了后，會有負責人拿著卷子和你面談。首先會挑其中的一道題讓你講述，注意講出主要的解題方法就行。講完之后會問你一些，教育背景，為什么想當教育機構(gòu)的老師，再接著問為什么不參加公考。問了在教育機構(gòu)當老師和公考有什么區(qū)別，主要是要說優(yōu)點，但缺點也會讓你說。接下來就是給你介紹薪資，管理制度，上下班時間等問題。

精銳教育初中數(shù)學教師面試題

首先會挑其中的一道數(shù)學題讓你講述，注意講出主要的解題方法就行。講完之后會問你一些，教育背景，為什么想當教育機構(gòu)的老師，再接著問為什么不參加公考。問了在教育機構(gòu)當老師和公考有什么區(qū)別，主要說要說優(yōu)點，但缺點也會讓你說。接著問你覺得和家長之間應該怎么更好的溝通，要及時進行回訪調(diào)查。

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筆試+面談。
首先是學科老師給一份試卷來做，大概40分鐘，做好最后給了一個季度老師考核的試卷，我們筆試合格之后面談。學科老師面試合格的話，之后來校長面談，校長主要是點我過去的經(jīng)歷，簡單自我介紹，還有主要是工作時間能不能接受，工作強度能不能接受。然后試用期有6個月，在這期間雙方都可以選擇是否合作。課時費是有梯度的，一個月上課越多，他的單位課時費越多。

精銳教育初高中英語老師面試題

自我介紹，然后是上一份工作怎么樣？上班時間能不能接受？上課強度能不能接受家中的孩子和，工作怎么平衡？上班強度能不能接受？上一份工作怎么樣？薪水拿得多高？上了多少課時費？是班課還是1對1？自我介紹，自我介紹，自我介紹

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首先填了一份面試登記表，感覺前臺不太負責，竟然不知道我要去面試，試都沒有準備，是臨時打印的，然后讓做一份初中試卷，全是選擇題，總共37到吧，然后做完了立馬評分，后來又一個數(shù)學組長老師來面談，問了一些基本情況，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，然后給介紹了一下公司的上班時間，工作性質(zhì)，薪酬等等。然后就問我有沒有什么問她的。說公司實行績效考核，排名后％5的會被辭退，看來還挺嚴格的。首先填了一份面試登記表，感覺前臺不太負責，竟然不知道我要去面試，試都沒有準備，是臨時打印的，然后讓做一份初中試卷，全是選擇題，總共37到吧，然后做完了立馬評分，后來又一個數(shù)學組長老師來面談，問了一些基本情況，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，然后給介紹了一下公司的上班時間，工作性質(zhì)，薪酬等等。然后就問我有沒有什么問她的。說公司實行績效考核，排名后％5的會被辭退，看來還挺嚴格的。首先填了一份面試登記表，感覺前臺不太負責，竟然不知道我要去面試，試都沒有準備，是臨時打印的，然后讓做一份初中試卷，全是選擇題，總共37到吧，然后做完了立馬評分，后來又一個數(shù)學組長老師來面談，問了一些基本情況，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，然后給介紹了一下公司的上班時間，工作性質(zhì)，薪酬等等。然后就問我有沒有什么問她的。說公司實行績效考核，排名后％5的會被辭退，看來還挺嚴格的。

精銳教育初中數(shù)學老師面試題

未來職業(yè)規(guī)劃，以前的家教經(jīng)驗？首先填了一份面試登記表，感覺前臺不太負責，竟然不知道我要去面試，試都沒有準備，是臨時打印的，然后讓做一份初中試卷，全是選擇題，總共37到吧，然后做完了立馬評分，后來又一個數(shù)學組長老師來面談，問了一些基本情況，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，然后給介紹了一下公司的上班時間，工作性質(zhì)，薪酬等等。然后就問我有沒有什么問她的。說公司實行績效考核，排名后％5的會被辭退，看來還挺嚴格的。

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第一天先去面試，做了一套季度考題，稍微有點兒難度，之后又讓我試講了大概10分鐘，然后回家等結(jié)果，晚上大概10點30左右給我說讓我去試崗，去了兩天，之后又等區(qū)負責人，我又試講了一次，然后和我聊，聊經(jīng)歷問題，學生問題，薪資待遇問題，然后說我學歷不行，讓我再做一套筆試題，最終看筆試結(jié)果。

精銳教育初中物理教師面試題

1.自我介紹
2.講一下你印象最深的一個學生
3.你帶過最調(diào)皮的學生你怎么管
4.你做的被自己感動的事情
5.你可以問我三個問題

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