有兩輪面試。第一輪面試由人事安排,簡單詢問求職者的基礎(chǔ)情況,沒有難度,基本都過。第二輪面試由某位部門的主管面試,詢問一下問題,壓力不是很大,一問一答。
面試官問的面試題:海瀾之家職業(yè)店長兼組長面試題
為什么選擇這個(gè)崗位?
英語能力如何?
專業(yè)怎么樣?
你對(duì)自己的前景是怎么想的?
有沒有什么好的建議?
能夠勝任出差嗎?
有沒有什么問題?
面試分為3輪,人事部門面試,部門經(jīng)理的面試,老板的面試,面試都是群面,因?yàn)槊嬖嚾藛T比較多。一般10個(gè)人一組,分別自我介紹。
面試官問的面試題:海瀾之家職業(yè)店長面試題
主要都是自我介紹,會(huì)問一些為什么會(huì)選擇這份職業(yè),未來對(duì)這份工作的規(guī)劃是什么,你自己本身有對(duì)這工作的理解,要穿正裝去。
海瀾的面試很嚴(yán)格,總共有三輪,每一輪都會(huì)刷人,心態(tài)要好,穿著要合理,不要緊張,就按照聊天的流程來,要尊重,不要懶散
面試官問的面試題:海瀾之家職業(yè)店長面試題
問題都是隨機(jī),沒有固定的模式。第一輪群面不要緊,重點(diǎn)是第二輪,都是各分公司負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人,所以,一定要重視
(共470條) ZARA
(共308條) 安踏
(共257條) 綾致時(shí)裝(天津)有限公司
(共17條) 太平鳥
(共19條) 迅銷集團(tuán)(優(yōu)衣庫)
(共89條) GAP
(共7條) 臺(tái)達(dá)電子
(共9條) 漢桑(南京)科技有限公司
(共6條) 廣州訊貓軟件有限公司
(共5條) 山東農(nóng)商銀行
(共8條) 河南八六三軟件股份有限公司
(共6條) 松果出行