就是與主管一對一面試,問一個個人問題,以及以前的實習(xí)工作經(jīng)歷,以及對公司的了解。
面試官問的面試題:北京拉手網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司銷售面試題
職業(yè)規(guī)劃?
進入公司,等候,隨即 面試,不大順利,太過緊張。告辭,等候,無果!
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請自我介紹?
第一天 一對一面試 面試官對我進行簡單的提問 從自我介紹開始 在我所陳述的內(nèi)容中選擇一個切入點深入提問,對符合基本要求(表達能力,給人印象)的引進經(jīng)理室二面,經(jīng)理提問并設(shè)陷阱。結(jié)束后等待消息。第二天 篩選掉70%的人 剩余40% 進行群面,群面,地點會議室,首先進行公司介紹,發(fā)展展望,然后由我決定是否在拉手發(fā)展。同意的話第二天參加四面。
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1.自我介紹
2.講一件驕傲的事跡
3.推薦你去XX工作怎么樣?(陷阱)?
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