電話面試，不是HR而是部門的工程師，專業(yè)知識很豐富，集中問了專業(yè)知識，學習情況以及職業(yè)規(guī)劃，節(jié)奏很快，整個過程大約十五分鐘，考察了知識的深度。

長安汽車產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

1.自我介紹
2.學習情況，主修課程，績點排名，專業(yè)
3.學習經(jīng)歷，知識儲備
4.對PLC的了解程度
5.專業(yè)主攻方向
6.對編程語言的了解程度
7.實際做過的項目
8.能否接受加班
9.能否接受工作地點

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首先是自我介紹，介紹完了之后又是英語的自我介紹，因為這種企業(yè)經(jīng)常需要用到英語交流，所以對英語很看重。然后就是談談項目經(jīng)歷，講完了之后就是普通的聊天了，問問對外來的期望等等。

長安汽車質(zhì)量工程師面試題

1.個人自我介紹。主要關注過往工作經(jīng)歷；2. 問題處置能力，主要是零部件質(zhì)量問題處理能力，要體現(xiàn)分析思路；3.質(zhì)量工具的掌握，主要8D和六西格瑪。4.技術(shù)能力，對某種材料及加工工藝的熟悉程度，包括量測。5. 期望薪資

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先是一對一面試，自我介紹加看著簡歷問問題，還談了下職業(yè)的發(fā)展方向，以及個人愛好等等。二面是群面，七個人一排，挨個問問題，氣氛非常緊張，問題包括你為什么要假如重慶長安，自己有什么特長等等。

重慶長安汽車股份有限公司質(zhì)量工程師面試題

有何特長，為什么要面試該公司，職業(yè)規(guī)劃以及在群面中，會問回答得最差的人是誰，要自己舉手

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