面試體驗(yàn)非常差
面試官問我對中石化的理解
我說完
面試官說我說的不好 然后就開始懟我 說我都不了解中石化為什么要應(yīng)聘
還問我對這個(gè)崗位意愿強(qiáng)不強(qiáng)
我說強(qiáng)
他又懟我“意愿強(qiáng)怎么還回答成這樣？這個(gè)問題不用回答”意思是讓我反思反思
一副官腔老大爺?shù)臉幼?估計(jì)是被跪舔慣了 真的太無語了 對一個(gè)應(yīng)屆生這樣 幾個(gè)面試官真的非常差

中石化人力資源面試題

對中石化的了解
應(yīng)聘這個(gè)崗位意愿強(qiáng)不強(qiáng)
意愿強(qiáng)怎么還回答成這樣？這個(gè)問題不用回答
為什么來國企不是外企

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主要是群面的形式，五對一，結(jié)構(gòu)化面試面是整體上問的問題不怎么難，也并不是公務(wù)員那一套，只要在網(wǎng)上多看一些面試經(jīng)驗(yàn)，然后有針對的聯(lián)系。此外還有一個(gè)英語面試，二對一。

中石化第十建設(shè)公司人力資源管理專員面試題

群面的主要問題包括，自我介紹，你為什么來中石化第十建設(shè)公司，什么是人力資源管理，家庭情況，讓你去工地，能不能夠吃的這份苦。英語面試，先是英語自我介紹，然后讀一篇英語文章，然后就是針對這篇文章提一些相關(guān)的問題，其實(shí)，英語面試不是很難，關(guān)鍵之處在于，如果你沒有英語基礎(chǔ)的話，沒有聯(lián)系過，那么英語面試的結(jié)果必然不好。

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一對一面試，針對簡歷以及工作內(nèi)容提出了詳細(xì)的問題，有英文問題。面試分為兩場，一場為專業(yè)面試，一場為綜合面試。

中石化人力資源面試題

你的優(yōu)勢
你過往的工作有什么借鑒之處
你怎么評價(jià)自己
如何理解該公司企業(yè)文化
對該工作有什么想法

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