目前是只有hr的電話面試，面試的是海外大客戶崗位，獵頭找到的我。
問了我具體的職業(yè)發(fā)展，為何現(xiàn)在工作要換工作，工作地是否能夠適應(yīng)，來回出差是否能夠適應(yīng)。主要有一個(gè)就是，上一句問我英文交流什么是不是沒問題，我說沒問題，下一句直接英文問我如果在獲取訂單的過程中遇到的壓力會怎么辦。當(dāng)晚就給了我二面的回復(fù)。

敏實(shí)集團(tuán)海外銷售面試題

為什么要換工作?
獲取訂單過程中遇到壓力會怎么辦？
學(xué)歷問題、薪資問題
因?yàn)槲椰F(xiàn)在是居家辦公，彈性工作制，所以還問了我上班強(qiáng)度
面對的客戶

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一面電話面試，二面微信電話面試。。
二面講了半個(gè)小時(shí)，問了些我的基本情況，能不能接受出差啥的

敏實(shí)集團(tuán)業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試題

問了些我的基本情況，能不能接受出差，用英文回答幾個(gè)問題，還問了工作上遇到問題怎么解決啥的。。

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照片不是人事而直接是業(yè)務(wù)部門，公司在上海的辦事處很小。業(yè)內(nèi)對minth的評價(jià)不高，離職率高，上海的待遇各方面屬于中下游。問了一些常規(guī)問題，感覺面試官對行業(yè)以及產(chǎn)品的理解還不如我。

敏實(shí)集團(tuán)sales man面試題

照片不是人事而直接是業(yè)務(wù)部門，公司在上海的辦事處很小。業(yè)內(nèi)對minth的評價(jià)不高，離職率高，上海的待遇各方面屬于中下游。問了一些常規(guī)問題，感覺面試官對行業(yè)以及產(chǎn)品的理解還不如我。

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