首先人力面試，主要問工作經(jīng)歷。復(fù)試是主管領(lǐng)導(dǎo)主要問專業(yè)知識(shí)及各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作經(jīng)驗(yàn)和案例分析。及薪資要求。

河北天山集團(tuán)成本經(jīng)理面試題

鋼筋含量，混凝土含量。模板含量。砌體含量。及單方造價(jià)。和專業(yè)的案例分析，并作出優(yōu)化方案。及往期工程數(shù)據(jù)等等。

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一面自我介紹，二面無領(lǐng)導(dǎo)討論，都挺簡單的，一面更簡單點(diǎn)，二面中公司的人力領(lǐng)導(dǎo)很有經(jīng)驗(yàn)，能看出問題并提出意見

河北天山集團(tuán)行政文員面試題

想在哪個(gè)崗位工作，想去哪工作，可以接受出差嗎，對于討論的問題有什么見解，為什么要留在本地工作

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兩輪面試，每次都是四五個(gè)考官十個(gè)考生，沒有問專業(yè)性的問題，都是問一些外在的問題，家庭，伴侶等等

河北天山集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

戶口問題，伴侶問題，工作地點(diǎn)，專業(yè)課，英語水平，現(xiàn)場用英語對話了幾句，問了其中幾個(gè)人，是簡單的英語對話，

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