面試分兩面 初面和復面，初面比較簡單，一番自我介紹，優(yōu)先錄取有過電銷經(jīng)驗的人員。復面，面試官會問到自己的工作優(yōu)勢以及強調(diào)需要一個長時間的學習能不能接受。面試難度一般

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1，工作經(jīng)歷，可以突出自己的電銷經(jīng)驗。2，自己的優(yōu)勢，可以舉例說明自己的抗壓性，因為銷售都是有很大業(yè)績壓力的。
3，能否接受長時間學習，這個看個人是否能接受哈。
4，對阿里云了解多少？知道銷售的對象和產(chǎn)品有哪些嗎？

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面試比較嚴謹，有較多層面試，面試官有四五個，每一個面試官提出的問題不同，面試官來自不同的部門，有不同的職位，對于自己的長處

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學習能力強的例子，你列舉一下自己學習能力強的例子，最好能詳細解釋，為什么選擇這個崗位？對這個崗位有什么了解？

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第一步是獵頭打電話給你，了解基本情況，講述該公司該職位，如果有意就進行面試時間預約，而且叫你之前一定要了解阿里云，說是面試時有很大的幫助。第二步，去公司面試，先是HR群面，六人一組，分別做自我介紹，進行初步篩選，然后篩序通過的也是六人一組進行Manager二面，她顯示介紹阿里云美好的前景，然后說顯示每天培訓加班的殘酷現(xiàn)實，然后說完說不能接受的可以離開了。

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1.為什么選擇阿里云銷售這個職位？
2.你在這個崗位的三大優(yōu)勢？
3.工作生活中證明你學習能力強的案列？

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