先是自我介紹，然后再由面試官提出問題。問題主要圍繞簡歷展開，比如說詳細介紹你的研究方向、獲得的成果、獎項等等。若有參與項目，會問在項目中的角色，對項目做出的貢獻等等。

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1.請你做一個簡短的自我介紹
2.介紹一下你的研究方向
3.說說你獲得的獎項
4.在項目中的角色、對項目做出的貢獻
5.期望薪資
……

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面試會問考生一些與個人情況相關(guān)的問題，比如姓名、年齡、學歷背景、所學專業(yè)、工作經(jīng)歷及對應(yīng)的職責，在一個就是關(guān)于對崗位的認識

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自我介紹，對測試的了解，如何進行測試，自認為最成功的一件事是什么，曾經(jīng)做過什么班委，組織過什么活動，期望薪資，期望工作地點

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一個主管一個hr一起面試，然后就一些普通的問題比如說簡歷上的項目。個人工作規(guī)劃等等。還有會針對當前公司跟你聊一下他們公司的項目。

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針對你的簡歷去做針對性的提問。你的職業(yè)規(guī)劃是什么？如何看待測試？怎樣去做好一個測試？你們之前團隊的組織架構(gòu)是什么樣子的？

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